崇左銷售工資高嗎一個月 怎樣提高銷售薪資

很多朋友在就業(yè)時都會選擇去做銷售，做銷售需要有比較好的口才，形象以及靈活應(yīng)變的能力，在銷售行業(yè)也算是一個比較暴利的行業(yè)。在我們大部分人的印象中，銷售一直都是工資待遇很好的存在，月入過萬這樣的薪資誰誰不鐘愛呢，但銷售的工資待遇的確是如此嗎？我們都知道一般的銷售都是會有底薪的，但是銷售的底薪是很少的，銷售大部分收入來源于提成，想要月入過萬員你也得要有足夠的業(yè)務(wù)能力才能啊。

一、崇左銷售工資高嗎一個月    

崇左銷售一個月多少錢？平均工資 ￥7.0K/月，其中拿6K-8K工資的人占比最多，達(dá) 30.5%，其次拿4.5K-6K工資的占 24.9%，8K-10K占 15%

崇左銷售工資一般多少？崇左銷售工資高嗎？對比崇左平均工資 ￥5.3K，增長32.8%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

崇左銷售今年工資怎么樣？2022年崇左銷售平均工資￥7.0K，2022年工資不及2021年，較2021年下降了14%。2021年工資 ￥8.1K，2020年工資 ￥8.5K，2019年工資 ￥9.1K，2018年工資 ￥8.4K，2017年工資 ￥7.2K，2016年工資 ￥8.7K，2015年工資 ￥5.7K，2014年工資 ￥7.2K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、怎樣提高銷售薪資

1、客戶管理能力。

說的高大上一點叫客戶管理能力，說的直白點就是對所有客戶進(jìn)行分類，根據(jù)自己與客戶的接觸，通過性格、態(tài)度、思維、水平、能力等緯度進(jìn)行劃分。

有的客戶比較感性，只要銷售人員稍微打感情牌成交的概率就會直線上升的；有些客戶比較理性，對于購不購買心內(nèi)相當(dāng)有主意的，這時我們銷售人員只要能搞清楚客戶的內(nèi)心活動，看看客戶比較看重什么；有的客戶就是胡攪蠻纏型的，無論你說的怎樣的天花亂墜他也不會購買的，這時明智之舉是選擇放棄。

特別是針對有代理商的銷售，客戶管理就比較復(fù)雜了，有些客戶沒有思路，完全依靠廠家；有的客戶有思路，但是想爭取一些費用；有的客戶既有想法，又有資源。這幾類的客戶采取的方式是完全不同的，比如對于一些沒有思路的客戶，可能我們不僅要提供思路，還要實際行動帶著客戶做一遍。

2、市場規(guī)劃的能力。

自己對所負(fù)責(zé)的市場有沒有一個明確的規(guī)劃，這是決定自己能不能拿高薪的決定性因素，如果對所有市場都用同樣的精力，自己的業(yè)績基本上都是比較平常的，至少不會很突出的，所以我們對市場要有規(guī)劃意識。

比如，本司產(chǎn)品在某個市場占有率高大60%以上，能進(jìn)入的渠道基本都進(jìn)入了，整體市場比較成熟了，這時我們只要用心維護(hù)就好，只要保證這樣的市場完成銷售任務(wù)，對自己的大局不會產(chǎn)生影響，每月薪資基本上不會太低的。

如果想要進(jìn)一步的提高自己的工資，就要對那些不好的市場進(jìn)行耕耘了，當(dāng)然了選擇這樣的市場還有一個小技巧，那就是選擇客戶比較配合的，最好在當(dāng)?shù)赜行┵Y源的，對整個市場進(jìn)行大盤點，看看競品有哪些渠道，每年的銷售又是多少，找出差距再有針對性的去反擊，可能時間會比較長，我見過最長的是用一年的時間來養(yǎng)市場，第二年就可以打一個漂亮的反擊戰(zhàn)了。

三、銷售技巧介紹

1、對自己的產(chǎn)品有個充分的了解。只有充分了解自己的產(chǎn)品，在推銷的時候才更加有底氣，才會顯得專業(yè)。

2、分析客戶群體。銷售要根據(jù)自己的產(chǎn)品，分析那些顧客是自己的客戶群體，在做銷售的時候，不管是場地，還是銷售的方式，都要做出相應(yīng)的調(diào)整。

3、面帶微笑。做銷售的時候不能繃著一張臉，這樣誰看了都會心里不高興，別說買你的東西了，跟你說話都是個問題。

4、懂得適可而止。銷售最忌諱的就是喋喋不休的說，哪怕是顧客很不高興，也要把自己的話說完，這樣做只能適得其反。

5、對顧客報至以寬容。完美主義的人，對別人嚴(yán)格要求的人很難做好銷售，沒有十全十美的人，我們要寬容的對待顧客。

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