崇左五險一金每月最低基數(shù) 崇左市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

崇左市是廣西的一個地級市，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平是相對較低的，但是近些年來，經(jīng)過國家政策的支持以及自身的發(fā)展，已然成為了一個發(fā)展?jié)摿κ愕牡貐^(qū)，吸引了眾多工業(yè)企業(yè)的到來，促進(jìn)了崇左市經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。今天我們講的是崇左市五險一金的最低繳納基數(shù)，五險一金是許多求職者追求的一個福利，特別是對于一些在單位或者公務(wù)員的人員來說，這是基本的，但是在企業(yè)相對較少，接下來，一起看看吧。

一、崇左五險一金每月最低基數(shù)

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同，繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×生育比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例：【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用：1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

二、崇左市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個部分：

1、維持勞動者本人最低生活的費(fèi)用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。

2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。

3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。

三、崇左市招聘信息

崗位：項(xiàng)目環(huán)境主管

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)物業(yè)管理處責(zé)任范圍內(nèi)的綠化和保潔管理工作。

2、負(fù)責(zé)及時解決綠化和保潔工作中存在的問題。

3、負(fù)責(zé)日常巡視各公共區(qū)域，檢查清潔衛(wèi)生質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)保潔隊(duì)的日常管理，安排工作，制訂計(jì)劃并合理分配人員。

5、制訂物業(yè)保潔和綠化計(jì)劃，跟蹤相關(guān)專業(yè)動態(tài)，提供專業(yè)信息與建議。

6、負(fù)責(zé)有關(guān)清潔劑和清潔設(shè)備的領(lǐng)用，分配和保管；控制清潔用品的消耗量，監(jiān)督清潔工具的使用與保養(yǎng)。

7、做好員工的組織和培訓(xùn)工作，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

8、負(fù)責(zé)年度服務(wù)合同的簽訂、流轉(zhuǎn)、審批，及每月發(fā)起供應(yīng)商服務(wù)費(fèi)結(jié)算審批流程。

9 、完成管理處安排的其它任務(wù)。

任職資格：

1、大專或以上學(xué)歷；

2、有物業(yè)行業(yè)清潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn)，公建類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3、抗壓能力較強(qiáng)，有較好的溝通能力、應(yīng)急處理能力。

以下是小編收集的一些高薪工作的招聘信息，一起看看吧：

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