廣西國企高級職稱退休工資 高級職稱退休年齡
- 作者:故夢
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眾所周知,國企的薪資待遇體系是比較完善的,很多人都想去國企上班。不過國企的用人標準是比較高的,如果沒有脫穎而出的技能和本領,是很難被面試官看中到國企去工作的。人到達了一定的年齡就會退休養(yǎng)老,因為這時精力已經(jīng)沒有年輕時充沛了,那大家知道國企退休工資怎么樣嗎?接下來,小編為大家整理了廣西國企高級職稱退休工資和高級職稱退休年齡的內(nèi)容,小伙伴們快來看看吧。
一、廣西國企高級職稱退休工資
基礎養(yǎng)老金=(上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
機關技術工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā)。
公務員退休后的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發(fā)。
小編整理了一些信息,大家可以參考一下哦。
二、高級職稱退休年齡
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。即:全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且連續(xù)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
通過上文的解釋,我們可以了解到退休年齡方面都是按照國家的標準來執(zhí)行的,退休的時候需要辦理相關的手續(xù),所以要準備好材料。
三、高級職稱退休政策
高級專家離退休年齡,一般應按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。對其中少數(shù)高級專家,確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,征得本人同意,其離退休年齡可適當延長。副教授、副研究員以及相當這一技術職務的高級專家,經(jīng)所在單位報請上一級主管機關批準,可以適當延長退休年齡,但最長不超過65周歲。
延遲退休申請條件:
1、身體健康,能堅持正常工作;
2、正在主持省部級以上科研項目或指導博士、碩士研究生工作尚未完成;本人系學科、技術帶頭人,或特殊專業(yè)、重點學科和新學科急需的骨干;離退休后尚無人能接替其工作,以及邊遠山區(qū)和技術力量薄弱的單位所需要的人才;
3、本人同意,經(jīng)上級主管部門批準。
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