桂林快遞員工資怎么算 快遞員工資構(gòu)成

絡(luò)的發(fā)展也讓電商這個(gè)行業(yè)變得越來越好，競(jìng)爭(zhēng)也是越來越激烈，現(xiàn)在我們網(wǎng)上購(gòu)物，大多都是用的淘寶，京東以及我們熟悉的拼多多等，我們國(guó)家的網(wǎng)購(gòu)產(chǎn)業(yè)也是做的相當(dāng)?shù)耐晟坪桶l(fā)達(dá)了。隨之而來的也就是我們國(guó)家物流行業(yè)迅速發(fā)展與崛起，發(fā)展到現(xiàn)在，相信大家也能夠很清楚的了解到，看一下自己到底需要什么樣的一個(gè)工資。今天小編就與大家說一說桂林快遞員工資一般多少的相關(guān)內(nèi)容吧。

一、桂林快遞員工資怎么算    

在桂林，一般快遞公司先給你保底工資1800-2500一個(gè)月。絕大部分情況下還要看你那個(gè)片區(qū)的快遞業(yè)務(wù)量怎么樣，我們都知道快遞員的工資主要是靠派件，收件提成的，你收的件多，拿到的提成就多，工資自然也就高了。收件提成一般是百分之二十左右，而有的公司只會(huì)給到百分之十這樣子，只要能力還行的話，在一般的快遞公司能得到的薪資在3000左右，如果努力去到順豐的話有機(jī)會(huì)到6000以上，不過大部分的都在4000左右的。

二、快遞員工資構(gòu)成

快遞員工資提成部分主要是來自于攬件，一個(gè)攬件提成大約在10％左右，收件多工資就會(huì)多，收件少工資就會(huì)少。每個(gè)快遞員負(fù)責(zé)的區(qū)域會(huì)不同，如果運(yùn)氣好的話，所在的區(qū)域發(fā)件多，快遞員月薪過萬不是什么稀奇的事。

快遞員工資構(gòu)成主要包括"底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補(bǔ)貼"4個(gè)部分。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會(huì)多一點(diǎn)?？爝f員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運(yùn)費(fèi)10％的提成，按照15元運(yùn)費(fèi)計(jì)算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數(shù)百元的電話費(fèi)和油費(fèi)補(bǔ)貼。

三、桂林上班一個(gè)月多少錢    

桂林作為四線城市，工薪階層普遍不高，物價(jià)除了房?jī)r(jià)也都不高，市區(qū)的物價(jià)包括食品類的價(jià)格，比所轄的12個(gè)縣還便宜。

工薪階層，如飲食行業(yè)每月普遍在2500元左右，事業(yè)單位和行政單位在3000元/月左右，好的公司，例如：三金、電子集團(tuán)等，在5000左右！

如果是為別人打工的話，也就2000元左右，普遍較低。如果在桂林能有5000工資，算是高收入人群了。

桂林大企業(yè)不是很多，中小企業(yè)工作普遍不高，大部分公司都在三千左右，五險(xiǎn)一金很少企業(yè)能做到，在企業(yè)拿高薪基本都是靠提成或績(jī)效的。月收入要有5000+的水平（穩(wěn)定每月收入都有5000+），排除做生意、銷售相關(guān)情況，就普通打工上班族在我看來比較容易達(dá)到這個(gè)薪資水平的有：銀行、醫(yī)院、大型企業(yè)等。

小編還給大家介紹一些桂林招聘信息，感興趣的話可以多多關(guān)注哦。

從以上小編所找到的信息中，我們不難了解到，其實(shí)像我們非常熟悉的韻達(dá)，申通，中通，百世，順豐，郵政等等這樣非常知名的快遞企業(yè)在桂林都是有很多的分布的。也能夠擁有一個(gè)很不錯(cuò)的一個(gè)未來。畢竟每一份工作能帶給自己的一個(gè)要求，也是不一樣的。找工作的時(shí)候，也能夠越來越順。，每一份工作，也希望能夠符合自己的心意。