南寧市裝配主管工資水平 裝配主管的職責(zé)是什么

隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多人對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了更清晰的認(rèn)識(shí)，很多人在還沒(méi)有畢業(yè)的時(shí)候就已經(jīng)想好了今后要從事什么職業(yè)、培養(yǎng)什么樣的能力?，F(xiàn)在的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是很激烈的，如果不加倍努力的話，很難找尋到一份讓自己感到滿意的工作。每一個(gè)城市都有一些找工作的渠道，而且每一份工作的薪資待遇也有差異。接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧市裝配主管工資水平和裝配主管的職責(zé)是什么的內(nèi)容吧。

一、南寧市裝配主管工資水平

南寧市裝配主管一個(gè)月多少錢(qián)？拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 70%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧地處中國(guó)華南地區(qū)、廣西南部，介于東經(jīng)107°45′～108°51′，北緯22°13′～23°32′之間。是中國(guó)華南、西南和東南亞經(jīng)濟(jì)圈的結(jié)合部，廣西政治、文化和教育中心，是泛北部灣經(jīng)濟(jì)合作、大湄公河次區(qū)域合作、泛珠三角合作等多區(qū)域合作的交匯點(diǎn)，也是中國(guó)—東盟博覽會(huì)永久舉辦地、國(guó)家“一帶一路”有機(jī)銜接的重要門(mén)戶城市，南部戰(zhàn)區(qū)陸軍機(jī)關(guān)駐地。

小編整理了一些信息，大家可以看看哦。

二、裝配主管的職責(zé)是什么

1、認(rèn)真完成生產(chǎn)主管所交各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)及公司上級(jí)交辦其它事宜。

2、 對(duì)裝配車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境定置管理負(fù)責(zé)。

3、 傳達(dá)公司各項(xiàng)生產(chǎn)會(huì)議精神，積極配合調(diào)動(dòng)員工勞動(dòng)積極性，提高生產(chǎn)效率。

4、 對(duì)車(chē)間班組長(zhǎng)及一線員工的工作安排，協(xié)調(diào)及勞動(dòng)紀(jì)律負(fù)責(zé)。

5、 積極做好新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn)，使其盡快適應(yīng)我們的團(tuán)隊(duì)，勝任本職工作。做好老員工的“傳、幫、帶”工作，提高產(chǎn)線員工素質(zhì)。

6、 對(duì)車(chē)間生產(chǎn)工藝流程,工裝設(shè)備的改進(jìn)與完善負(fù)責(zé)，以及提出合理化建議等。

7、 積極做好本車(chē)間生產(chǎn)機(jī)器，設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)工作，使其正常生產(chǎn)運(yùn)行。

8、 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中,組裝產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

9、 對(duì)車(chē)間生產(chǎn)人員的考勤，工作績(jī)效考核負(fù)責(zé)。

10、 負(fù)責(zé)本車(chē)間生產(chǎn)能力的評(píng)估和平衡，生產(chǎn)效率的估算工作。

11、 負(fù)責(zé)安排、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和產(chǎn)品的換線工作，以及多余物料及不良品清理工作。

12、 協(xié)同品管，控制降低生產(chǎn)過(guò)程產(chǎn)品的不良率，進(jìn)而降低生產(chǎn)成本。

13、 負(fù)責(zé)原材料、輔料的計(jì)劃和領(lǐng)用以及與相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。

14、 跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)匯報(bào)當(dāng)前訂單生產(chǎn)完成狀態(tài)，訂單中所缺料件，確保裝配生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不滯流，不待產(chǎn)。 確保流水線產(chǎn)能不過(guò)盛，部件不積壓現(xiàn)象的發(fā)生。

15、 對(duì)下屬人員落實(shí)崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，損害公司利益。

16、認(rèn)真協(xié)調(diào)完成上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它臨時(shí)性任務(wù)。

三、生產(chǎn)主管六大能力

生產(chǎn)主管應(yīng)具備的能力：

(一)、有事業(yè)心，有工作激情，執(zhí)愛(ài)本質(zhì)工作；

(二)、有組織協(xié)調(diào)能力；

(三)、有具備該崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

(四)、有創(chuàng)新能力；

(五)、有溝通表達(dá)能力；

(六)、其他。

管理方法：

(一)、以人為本，關(guān)注民生，關(guān)心職工生活，注意工作方法；

(二)、任務(wù)第一，質(zhì)量把關(guān)，業(yè)績(jī)至上；

(三)、認(rèn)人為賢，論功行賞，賞罰分明；

(四)、紀(jì)律嚴(yán)明，令行禁止；

(五)、依照職工，群策群力，充分發(fā)揮每一個(gè)員的生產(chǎn)積極，為完成生產(chǎn)任務(wù)而奮斗；

(六)、其他。

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