南寧龍光物業(yè)人事主管工資 人事部崗位職責(zé)

南寧市是廣西壯族自治區(qū)政治經(jīng)濟(jì)中心，作為廣西的首府，廣西政治交流中心，南寧有很多行政類崗位的招聘，在南寧人事管理崗位每一年都招很多人，崗位急缺大量人才，政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展的南寧，作為區(qū)里發(fā)展較好的城市之一，人均收入也是不錯(cuò)的。在人事部門中，分很多不同的崗位，有些是專門負(fù)責(zé)招聘專員崗位，有些則是專門負(fù)責(zé)處理員工離職的崗位，而制定人事計(jì)劃，統(tǒng)領(lǐng)全局的崗位就是人事經(jīng)理了。那么在南寧酒店人事助理工資怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧！

一、南寧龍光物業(yè)人事主管工資

南寧龍光物業(yè)人事主管工資怎么樣？2021年南寧人事平均工資￥5.5K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了15%。2020年工資 ￥6.5K，2019年工資 ￥3.7K，2018年工資 ￥3.7K，2017年工資 ￥3.7K，2016年工資 ￥4.4K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

南寧龍光物業(yè)人事主管工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 37.2% 。數(shù)據(jù)可信度一般。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序和規(guī)章制度；

2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度或月度人員的招聘計(jì)劃；

4、辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時(shí)更新員工檔案；

6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；

7、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；

三、南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)

2022年廣西南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元、15.3元、14元。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》(桂勞社發(fā)〔2003〕142號(hào))第二十四條規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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