崇左普工工資待遇如何 普工崗位職責(zé)

崇左是廣西的一個(gè)地級市，這么多年來，通過國家政府的不斷扶持，經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直得到不斷的改善。崇左還有一座非常雄壯有名的跨兩國瀑布，德天瀑布。以及極具考古價(jià)值的花崗巖壁畫。普工的工作職責(zé)并不復(fù)雜，但是也不是很簡單，需要人們具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及耐心細(xì)心的品質(zhì)，這樣才能把普工崗位職責(zé)做好。每一個(gè)城市的薪資待遇是有差異的，各行各業(yè)的發(fā)展前景不同，自然而然薪資待遇也就不太一樣。下面小編就來和大家聊聊有關(guān)崇左普工工資待遇如何的信息，大家一起來看看吧！

一、崇左普工工資待遇如何

崇左工廠普工工資收入一般平均工資 ￥ 4.0K/月，最多人拿 3K-4.5K，其中拿3K-4.5K工資的人占比最多，達(dá) 50%，其次拿4.5K-6K工資的占 42.9%，2K-3K占 7.1%2022年較2021年增長了2%。

崇左工廠普工工資對比崇左平均工資 ￥5.7K，降低29.6%。2022年崇左工廠普工平均工資￥4.0K，2022年工資高于2021年，較2021年增長了2%。2021年工資 ￥3.9K，2020年工資 ￥4.3K，2019年工資 ￥5.0K，2018年工資 ￥3.8K，2017年工資 ￥3.2K。2022年普工平均工資￥6.3K,2022年工資高于2021年,較2021年增長了3%。2021年工資 ￥6.1K,2020年工資 ￥6.8K,2019年工資 ￥6.2K,2018年工資 ￥5.2K,2017年工資 ￥4.6K,2016年工資 ￥5.0K,2015年工資 ￥4.6K,2014年工資 ￥4.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù),系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性,僅供參考。

二、普工崗位職責(zé)

1、服從分配、聽從指揮,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,能生產(chǎn)正常和使生產(chǎn)規(guī)范化;

2、隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日保工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安全操作;

3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時(shí)，應(yīng)停止生產(chǎn)，及時(shí)處理或上報(bào)檢驗(yàn)員；

4、約能源、愛惜材料,對偏差的材料、產(chǎn)品廢棄物及時(shí)撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費(fèi)因素;

5、修機(jī)、換配件,停產(chǎn)時(shí)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)私自離開崗位,離崗時(shí)必須經(jīng)廠長的同意，換下的配件及使用工具，要?dú)w放原處;

6、對產(chǎn)品做到自檢,首檢,巡檢,按照三定(定品/定量/定位置)則操作,員工應(yīng)要提高創(chuàng)新能力、提高工作質(zhì)量和工作效率，人都應(yīng)具有提高企業(yè)形象的意識(shí);

三、進(jìn)電子廠要求

1、年齡

大家都知道，現(xiàn)在社會(huì)上的工作都是不允許使用童工的，所以說想要到電子廠工作，必須要年滿18周歲，這個(gè)是一個(gè)非常硬性的條件。除此之外，對于年齡的上限，也有一定的要求，因?yàn)殡娮訌S這個(gè)工作要的就是大家的精神和耐力，對于年紀(jì)比較大的人來說，可能精神就不太好，而且工作效率也不高，為了能夠保障工廠每天的產(chǎn)量，所以必須要找一些經(jīng)歷比較旺盛的年輕人。

2、身體條件

這里所指的身體條件，其實(shí)也就是身體沒有重大的疾病，尤其是傳染病，因?yàn)榇蠹业焦S上班，就像是上學(xué)一樣，這是一個(gè)非常大的環(huán)境，大家平時(shí)生活吃住都在一起，如果有疾病的話，可能會(huì)出現(xiàn)大面積感染的狀況，那這樣就不太好了。

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好啦以上就是小編為大家介紹的有關(guān)崇左普工工資待遇如何的相關(guān)信息啦。希望以上內(nèi)容能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?。崇左是個(gè)環(huán)境好，經(jīng)濟(jì)水平好的地方，因此大部分人對于去崇左工作都是非常愿意的。崇左的企業(yè)也是非常多的，因此在崇左找到工作的概率是較高的。如果大家想進(jìn)廠工作的話，那么大家可考慮一下崇左這座城市哦！