南寧地鐵人事崗工資多少 人事部崗位職責(zé)

南寧市是廣西唯一一座有地鐵的城市，地鐵的正常運(yùn)行對(duì)于交通壓力的緩解是十分重要的，南寧市每天的人口流量都是十分大的，除了電動(dòng)車、公交車以及自駕小汽車等交通工具，地鐵大概是南寧市居民出行的主要方式之一。地鐵給許多的居民帶來了便利，可以很快到達(dá)上班的地方，從而節(jié)省花在交通上的時(shí)間，是十分不錯(cuò)的。地鐵的人事崗則是招聘相應(yīng)的人才來維護(hù)地鐵的運(yùn)營，接下來，一起看看吧。

一、南寧地鐵人事崗工資多少

平均工資：￥4.0K

南寧人事專員工資一般多少？南寧人事專員工資高嗎？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，降低30.0%。數(shù)據(jù)可信度高，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

二、人事部崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序和規(guī)章制度；

2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；

3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度或月度人員的招聘計(jì)劃；

4、辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

5、建立并及時(shí)更新員工檔案；

6、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱；

7、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作；

8、定期主持召開本部門工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作。

三、南寧地鐵運(yùn)營時(shí)間

南寧運(yùn)營時(shí)間地鐵1號(hào)線運(yùn)營服務(wù)時(shí)間為6:30-23:00，工作日早、晚高峰行車間隔為5分鐘，其中7:40-8:40上行方向行車間隔4分20秒、18:00-19:00下行方向行車間隔4分20秒，平峰行車間隔為7分鐘。

非工作日6:30-12:00行車間隔為7分鐘，12:00至運(yùn)營結(jié)束行車間隔為6分鐘，南寧地鐵2號(hào)線運(yùn)營服務(wù)時(shí)間為6:30-23:00，工作日早、晚高峰行車間隔為6分鐘，平峰為8分鐘；非工作日全天行車間隔8分鐘。

南寧地鐵3號(hào)線運(yùn)營服務(wù)時(shí)間為6:30-23:00，工作日、非工作日全天行車間隔8分鐘。

以下是小編收集的一些人事部的招聘信息，一起看看吧：

以上就是小編收集整理的有關(guān)南寧市地鐵人事部工資待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還簡單介紹了人事部的崗位職責(zé)以及南寧地鐵的運(yùn)營時(shí)間，地鐵的運(yùn)營對(duì)于許多上班族來說，是一個(gè)十分不錯(cuò)的訊息，很多時(shí)候，我們距離上班的地方會(huì)很遠(yuǎn)，有地鐵可以直達(dá)就很不錯(cuò)，想要了解更多有關(guān)地鐵人事部的內(nèi)容，歡迎訪問桂聘APP。