公司延長(zhǎng)發(fā)工資怎么辦 柳州有什么穩(wěn)定又高工資的工作嗎

穩(wěn)定重要還是高工資重要？這似乎是職場(chǎng)一個(gè)永恒的難題。假如是一份好的工作，穩(wěn)定的 ，適合自己的，雖然工資少，也是值得做的。當(dāng)然也有人說(shuō)，年輕人要進(jìn)步就要突破，穩(wěn)定如果帶不來(lái)進(jìn)步，那么反之，要有敢做的心態(tài)。也有人說(shuō)，家庭需要你穩(wěn)定，某段時(shí)期你必須穩(wěn)定。那如果小編告訴大家，當(dāng)下存在二者兼得的工作，大家信不信呢？雖然二者能夠兼得是一件好事，但也難免遇到公司延發(fā)工資的情況。本文為大家介紹公司延長(zhǎng)發(fā)工資怎么辦？柳州有什么穩(wěn)定又高工資的工作嗎？等問(wèn)題，希望對(duì)大家有所幫助。

公司延長(zhǎng)發(fā)工資怎么辦

分為兩種情況：

1、無(wú)故拖欠工資，員工可以提出離職，并要求支付賠償金，另也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴。2、符合法律規(guī)定公司出現(xiàn)拖欠工資的情形，這種情況公司并不違法，員工個(gè)人只能選擇接受或者可以提出離職，但沒(méi)有賠償金。

法律依據(jù)：對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定 （勞部發(fā)〔1995〕226號(hào)）
第十八條所稱“無(wú)故拖欠”系指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等原因、無(wú)法按時(shí)支付工資；（2）用人單位確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，在征得本單位工會(huì)同意后，可暫時(shí)延期支付勞動(dòng)者工資，延期時(shí)間的最長(zhǎng)限制可由各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門(mén)根據(jù)各地情況確定。其他情況下拖欠工資均屬無(wú)故拖欠。

柳州有什么穩(wěn)定又高工資的工作嗎

柳州是重工業(yè)城市，當(dāng)然是做工人最好！?。×?、柳工、上汽通用五菱、東風(fēng)風(fēng)行等，都是全國(guó)著名企業(yè)！柳鋼、柳工、上汽通用五菱的正式員工薪酬都在3000以上的！如果說(shuō)在柳州的工資還低的話，可以想象在其它城市...工資低只能說(shuō)明你門(mén)路不對(duì)，或者是你的能力太差了?。?！

此外，當(dāng)然是公務(wù)員啦，幫國(guó)家做事肯定沒(méi)有后顧之憂，收入高于當(dāng)?shù)厝司杖?，這是每個(gè)人找工作的首選。

聽(tīng)完小編的介紹，大家是不是對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題有了深入的理解呢？不知道小編的介紹有沒(méi)有幫助到大家，如果有的話，小編會(huì)很開(kāi)心的。如果還想了解更對(duì)相關(guān)就業(yè)信息，歡迎前往桂聘APP。祝大家好運(yùn)。