南寧售房銷售經(jīng)理工資一般多少錢 銷售經(jīng)理職責(zé)

銷售員是我們?cè)谌粘Ｉ钪袝r(shí)常會(huì)接觸到的職業(yè)，這一行的薪資待遇是比較好的，會(huì)有一定的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。作為銷售經(jīng)理的話，工資待遇更是上了一個(gè)檔次，有的小伙伴可能不太了解銷售經(jīng)理的薪資待遇是怎樣的，其實(shí)每一個(gè)城市的銷售經(jīng)理薪資都是有一些差異的，不過(guò)物價(jià)水平相似的城市之間的差異不算太大。接下來(lái)，我們就一起來(lái)看看南寧售房銷售經(jīng)理工資一般多少錢和銷售經(jīng)理職責(zé)的內(nèi)容吧。

一、南寧售房銷售經(jīng)理工資一般多少錢

南寧房地產(chǎn)銷售經(jīng)理一個(gè)月多少錢？平均工資 ￥11.5K，其中拿 10K-15K 工資的占比最多，達(dá) 27.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

南寧房地產(chǎn)銷售經(jīng)理今年工資怎么樣？2021年南寧房地產(chǎn)銷售經(jīng)理平均工資 ￥13.2K，2021年工資高于2020年，較2020年增長(zhǎng)了6%。2020年工資 ￥12.5K，2019年工資 ￥11.8K，2018年工資 ￥11.0K，2017年工資 ￥9.4K，2016年工資 ￥8.3K，2015年工資 ￥5.9K，2014年工資 ￥4.0K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各大平臺(tái)發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會(huì)影響客觀性，僅供參考。

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二、銷售經(jīng)理職責(zé)

銷售經(jīng)理，Sales Manager ，是指導(dǎo)產(chǎn)品和服務(wù)的實(shí)際銷售的人。通過(guò)確定銷售領(lǐng)域、配額、目標(biāo)來(lái)協(xié)調(diào)銷售工作，并為銷售代表制定培訓(xùn)項(xiàng)目。分析銷售數(shù)據(jù)，確定銷售潛力并監(jiān)控客戶的偏好。有較強(qiáng)的組織能力，溝通能力，交際能力，創(chuàng)造能力，商務(wù)技能，談判策略以及管理下屬能力。

1.區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)；　

2.銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

3.銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

4.市場(chǎng)開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的；

5.客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶要求；及時(shí)處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

6.售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7.銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門提供建議；對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

8.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。

三、南寧房地產(chǎn)企業(yè)

廣西中駿房地產(chǎn)有限責(zé)任公司

青秀區(qū)匯春路4號(hào)金湖大廈, 南寧市

廣西金秋房地產(chǎn)開發(fā)公司

青秀區(qū)匯春路2-1號(hào)英華樓8層806~807, 南寧市

廣西豪景房地產(chǎn)開發(fā)公司

青秀區(qū)金浦路16號(hào)匯東國(guó)際F座7層0710, 南寧市

廣西南寧正和興房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

青秀區(qū)金湖路63號(hào)金源·CBD現(xiàn)代城25層2536, 南寧市

廣西瑞庭房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

青秀區(qū)金洲路11號(hào)金旺角商住樓B座, 南寧市

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