桂林社區(qū)服務中心待遇 我國社區(qū)的功能

社區(qū)這個詞，對于居住在城市的小伙伴來說肯定不陌生。“社區(qū)”可以說是相互有聯(lián)系、有某些共同特征的人群共同居住的一定的區(qū)域。社區(qū)的工作就是更好的為生活在社區(qū)的居民服務。所以社區(qū)的工作人員一般做的事情都比較瑣碎，小到居民吵架，大到落實國家政策，都要靠社區(qū)工作人員來做。那么在社區(qū)的工作人員他們事情多雜，他們的收入待遇怎么樣呢？下面就跟小編一起來看看吧。

一、桂林社區(qū)服務中心待遇

社區(qū)衛(wèi)生服務中心的收入主要包括基本工資，績效工資，住房公積金等五險一金。每個月到手的和算入個人的住房公積金等，桂林的基本一個月有5000多，年薪可以有8萬左右，個別好的可以到10萬，南寧的基本人均年薪可以到12萬。因為社區(qū)衛(wèi)生服務中心屬于事業(yè)單位，所以也不好進，基本上要有本科以上的文憑，逢進必考，筆試面試體檢，過五關(guān)斬六將。工作還是比較穩(wěn)定，但是也是比較繁瑣和累的。

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二、我國社區(qū)的功能

根據(jù)我國社會發(fā)展狀況，應當重點培育和完善的社區(qū)功能有以下幾種：

1、管理功能：管理生活在社區(qū)的人群的社會生活事務。

2、服務功能：為社區(qū)居民和單位提供社會化服務。

3、保障功能：救助和保護社區(qū)內(nèi)弱勢群體。

4、教育功能：提高社區(qū)成員的文明素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

5、安全穩(wěn)定功能：化解各種社會矛盾，保證居民生命財產(chǎn)安全。

為了維持社區(qū)的政黨動作，社區(qū)設(shè)有各種層次的管理和服務機構(gòu)。這些機構(gòu)管理社區(qū)的各種事務，發(fā)展和穩(wěn)定，為社區(qū)成員提供相關(guān)服務。各級政府部門、基層管理服務組織都是社區(qū)的管理和服務機構(gòu)。在我國農(nóng)村，基層社區(qū)管理組織是村民委員會；在城市，基層社區(qū)管理組織是居民委員會。

三、社區(qū)人員的構(gòu)成

社區(qū)的工作人員成份多樣，一般有以下幾類：

1、街道正式招募的社區(qū)干部，每5年接受一次換屆選舉，由居民投票選舉，占社區(qū)工作人員的大部分人數(shù)，由街道財政所負責工資上報并打款；

2、信息員（勞保員）、醫(yī)保員，這兩類業(yè)務較重要，一般由就業(yè)局和醫(yī)保局招募，培訓合格后分配到各個社區(qū)工作，由所派科局負責工資上報，由財政局打款；

3、社區(qū)民生人員，是由省一級人社廳統(tǒng)一招考的大學畢業(yè)生，服務期限2年，屬于基層鍛煉崗位，由街道財政所負責上報工資，省一級財政部門撥款，縣一級財政打款；

4、公益性崗位，一般由各地級市批準，縣一級招募并培訓分配，屬于基層服務崗位，服務期限3年，由街道財政所上報工資，縣一級財政打款。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于桂林社區(qū)服務中心待遇等內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在對社區(qū)中心的薪資待遇有了更多的了解。社區(qū)看上去做的都是小事，卻在社會上不可或缺。如果大家也想找一份不錯的工作，就關(guān)注桂聘網(wǎng)吧，小編每天都會把最新的招聘信息分享給大家。