桂林導購員招聘信息? 導購員的工作職責

在我們去商場、超市買東西的時候，經常會看到很多的導購員。導購員也是服務人員的一種，負責引導顧客購買商品。因為是直接面對顧客，所以導購員也需要特別注意舉止還有措辭，給顧客樹立一個良好的形象，激發(fā)顧客的購買沖動。在購買商品之前，很多顧客都是會存在疑慮的，比如說價格方面的、品質方面的或者是效果方面的。而導購員需要做的就是打消顧客的疑慮，給出足夠的理由讓他們購買商品。下面小編介紹的是桂林導購員招聘信息以及導購員的工作職責。

桂林導購員招聘信息

一般，導購員的招聘標準分為硬性標準還有軟性標準，硬性標準為：限女性，無不良記錄，身體健康年齡25—35，身高1.60米以上，高中以上學歷， 普通話標準，五官端正，談吐自然，具備商場要求的相關證件，這個標準應聘人員必須達到。軟性標準：性格成熟穩(wěn)重，態(tài)度真誠自然。經驗并非絕對，但最好有相關類別的銷售、管理經驗。反應靈活快速，溝通自然流暢，思路清晰，最好有能在談話中主動創(chuàng)造氣氛的技巧，使溝通更加輕松、活躍。具有較強的承受精神、體力壓力的能力。不懼怕陌生環(huán)境，有較高的敬業(yè)精神，吃苦耐勞。有責任感和團隊合作精神（尤其在處理不同貨區(qū)的個人銷售業(yè)績時），能服從領導的各項安排。下面是桂林導購員的招聘信息：

導購員的工作職責

導購員的工作職責一般有：1、 接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。2、 根據客戶的需求通過專業(yè)的服務，贏得客戶信任與其建立1對1服務，并達成銷售。3、 遵守門店各項運營管理制度，并確保執(zhí)行到位(例如：排班、接貨、陳列、盤點、收銀、清潔等)。4、 負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。5、 完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。6、 完成上級領導交辦的其他任務。7、 積極拓展門店以外渠道(線上、朋友圈、社交圈)，全面助力業(yè)績提升。8、 向顧客宣導企業(yè)文化、經營理念、樹立公司及品牌良好形象。

在線下銷售當中，如果想要提升商品的銷量的話，導購員是需要做很多工作的，一方面需要推銷相關的產品；另一方面也需要提升品牌以及企業(yè)的形象，讓顧客做出購買商品的決定。如果你還想看更多職位的招聘信息可以下載桂聘APP詳細了解哦。