南寧社區(qū)工作人員待遇 社工是什么編制

對于生活在城市的小伙伴來說，社區(qū)是再熟悉不過的了。社區(qū)工作人員似乎總有忙不完的工作，而且很多都是瑣碎的事情。在疫情期間，做好小區(qū)的關(guān)于疫情宣講，組織居民接種疫苗。在一些隔離的小區(qū)，社區(qū)的工作人員甚至還要輪流值守為居民服務。看上去社區(qū)的人做的都是微不足道的小事情。但是缺少了他們，老百姓就覺得少了什么。既然社區(qū)對老百姓這么重要，那么大家知道社區(qū)的工作人員待遇如何呢？今天小編就帶大家一起來看看南寧社區(qū)工作人員待遇。

一、南寧社區(qū)工作人員待遇

1、基本工資

①崗位工資。社區(qū)正職(書記、主任)的崗位工資對應事業(yè)單位管理崗位9級，社區(qū)副職(副書記、副主任)、委員和其他社區(qū)專職工作人員(含網(wǎng)格員)對應事業(yè)單位管理崗10級確定;社區(qū)正職中優(yōu)秀黨組織書記的崗位工資對應事業(yè)單位管理崗8級確定。崗位調(diào)整的，其崗位工資從崗位變動的次月起，按新崗位兌現(xiàn)。

②薪級工資。初次確定薪級工資，按照學歷、工作年限參照事業(yè)單位管理崗同等人員確定。薪級工資每年考核合格后晉升1級，從次年1月份起執(zhí)行;年度考核為基本合格或不合格的，不能晉升薪級工資，須第二年度考核合格后方可晉升薪級。鼓勵社區(qū)工作者在職進修，取得相應學歷的，應在取得學歷證書的次月兌現(xiàn)其相應的薪級工資。

2、績效工資

社區(qū)工作者的績效工資以縣區(qū)為單位實行總量控制，根據(jù)績效考核分配?？冃ЧべY總量對應我市公益一類事業(yè)單位標準確定，具體考核分配由各縣區(qū)根據(jù)市指導意見自行制定。

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二、社工是什么編制

首先，可以很明確的告訴大家，我國的社會工作者并沒有事業(yè)編制，而是屬于合同制，并不享受事業(yè)單位的編制待遇。不過現(xiàn)在國家有很多相關(guān)的政策在支持社工的工作，在上海就有一個叫做“社工編”的概念，目前來說雖然算是試點，不過對于社會工作者來說也是一個好盼頭，表示在未來還是可能擁有編制的。社工編，是一個專門的編制，是對社區(qū)專職工作者實行定編管理，“社工編”考試，一般根據(jù)發(fā)布的公告，進行一系列的審核報名考試之后擇優(yōu)錄用，并且對獲得助理以上社會工作師職業(yè)資格證書的人員，同等條件下優(yōu)先錄用。而且“社工編”人員共分12個職級，對獲得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格證書的，會分別給予一定的職稱補貼。

三、社區(qū)工作人員主要工作

1.在街道辦事處和社區(qū)黨組織領導下，主持社區(qū)工作站全面工作。對社區(qū)工作站的工作負總共責。

2.負責黨和國家的各項方針政策及上級黨委、政府的指示、決議在社區(qū)的貫徹實施。團結(jié)、帶領社區(qū)工作站全體工作人員認真履行，保證社區(qū)工作站各項工作任務的落實。

3.定期向街道辦事處、社區(qū)黨組織匯報工作。積極參與街道、社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的工作。加強與社區(qū)各類組織、轄區(qū)單位的聯(lián)系，定期向社區(qū)居委會通報工作。

4.部署社區(qū)工作站的各項工作，組織實施并監(jiān)督檢查社區(qū)工作站工作計劃、各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，幫助解決工作中遇到的問題。

5.抓好社區(qū)工作站內(nèi)部建設，充分調(diào)動和發(fā)揮社工人員工作的積極性，經(jīng)常組織社工人員開展政治、政策和業(yè)務學習。管理好社區(qū)工作站的資產(chǎn)和財務，確保社區(qū)工作站各項資料的完整、真實。

好了，以上就是小編今天給大家分享的關(guān)于南寧社區(qū)工作人員待遇等相關(guān)內(nèi)容，大家現(xiàn)在對社區(qū)的工作人員是不是有了更多的了解。社區(qū)的工作量還是很大的，在處理一些居民矛盾的時候，可能會有一些誤會產(chǎn)生。只要大家心平氣和想想一切的出發(fā)點都是為了建造一個和諧的社區(qū)環(huán)境，便也可以互相理解了。