南寧市西鄉(xiāng)塘外聘工資 南寧市西鄉(xiāng)塘外聘要求

哈嘍大家好呀，接下來(lái)的這篇文章小編主要想和大家分享的是有關(guān)南寧市西鄉(xiāng)塘外聘工資的有關(guān)內(nèi)容的哦。相信很多小伙伴找工作的時(shí)候一定很關(guān)注工作的薪資待遇的情況吧，就像是本篇文章所提到的，外聘人員，不知道大家有多少了解呢？外聘人員其實(shí)和正式人員的差別還是很大的。那么，南寧市西鄉(xiāng)塘外聘工資待遇如何呢？想知道的小伙伴千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)下面的這篇文章哦，現(xiàn)在就一起來(lái)看看相關(guān)的內(nèi)容吧！

一、南寧市西鄉(xiāng)塘外聘工資

網(wǎng)友一：福利待遇根據(jù)西鄉(xiāng)塘區(qū)政府出臺(tái)的西鄉(xiāng)塘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員工資福利待遇相關(guān)文件發(fā)放。(工資3000元/月，含社保、公積金個(gè)人繳納部分)

網(wǎng)友二：薪資待遇相對(duì)來(lái)說(shuō)還是挺不錯(cuò)的，還有五險(xiǎn)一金，薪資待遇也是挺不錯(cuò)的。

除了這些內(nèi)容，小編還在桂聘網(wǎng)找了相關(guān)的招聘信息哦，如下圖：

二、南寧市西鄉(xiāng)塘外聘要求

(一)報(bào)名者同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

1.政治素質(zhì)合格，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為;

2.熟練掌握WORD、EXCLE等辦公軟件;

3.工作認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

(二)具有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被辭退、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.未拿到畢業(yè)證書(shū)的;

6.其他不符合報(bào)名條件或違反規(guī)定不得聘用為編外聘用人員的。

三、外聘員工和正式員工有什么區(qū)別

（一）外聘和正式入職的區(qū)別

外聘一般不給五險(xiǎn)一金，代表沒(méi)有養(yǎng)老，沒(méi)有合同保障。正式職工是在勞支法及勞動(dòng)合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動(dòng)合同。

從而與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

外聘工當(dāng)中還有一個(gè)名詞叫--勞務(wù)工，《勞動(dòng)法》已經(jīng)沒(méi)有外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工等概念。

目前出現(xiàn)的問(wèn)題不是法律有漏洞，而是國(guó)家實(shí)行事業(yè)單位和企業(yè)用工雙軌制，多頭管理造成的。另外，執(zhí)法不嚴(yán)，勞動(dòng)行政部門(mén)缺位也是主要原因。

（二）取得收益與勞動(dòng)保障的不同

正式員工享有勞動(dòng)合同的保障和取得法律規(guī)定的報(bào)酬。

外聘工、臨時(shí)工、合同工、農(nóng)民工在單位一般會(huì)面臨休息休假少、工資待遇低、社保福利無(wú)等方面的問(wèn)題，有些問(wèn)題（主要是勞動(dòng)合同沒(méi)有約定，法律又強(qiáng)制要求的問(wèn)題，比如不參保問(wèn)題）都可以要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)解決。

以上就是今天這篇文章的全部?jī)?nèi)容啦，相信大家已經(jīng)對(duì)南寧市西鄉(xiāng)塘外聘工資待遇情況有了一定的了解，除此之外，小編還和大家分享了南寧市西鄉(xiāng)塘外聘要求以及外聘員工和正式員工有什么區(qū)別的有關(guān)內(nèi)容，希望能對(duì)大家有一定的幫助，大家想知道更多的相關(guān)內(nèi)容也可以去桂聘網(wǎng)看看哦，我們下次再見(jiàn)啦，拜拜！