桂林銀行工資待遇 桂林薪資待遇

銀行工作是很多人選擇就業(yè)的方向，人人向往的“銀行柜臺(tái)員”， 伴隨著互聯(lián)網(wǎng)金融APP的盛行后，對(duì)銀行的業(yè)務(wù)造成了一定沖擊，畢竟相比于傳統(tǒng)銀行辦理業(yè)務(wù)，手機(jī)轉(zhuǎn)賬和匯款要更加方便，所以不排除銀行會(huì)減少或淘汰銀行柜員的可能。距離它的減少和淘汰還有一定的距離，先做好眼前事最為關(guān)鍵。對(duì)于銀行的工作，至今仍是一個(gè)熱門(mén)的行業(yè)，不知道桂林銀行工資待遇呢？快讓我們來(lái)看看吧！

一、桂林銀行工資待遇

桂林銀行成立于1997年3月，是由桂林市財(cái)政、地方優(yōu)勢(shì)企業(yè)和城鎮(zhèn)居民等眾多股東共同發(fā)起投立的一家具有獨(dú)立法人資格聯(lián)合發(fā)起設(shè)立的新型股份制商業(yè)銀行?？蔀樯鐣?huì)各界提供存貸款、結(jié)算、票據(jù)、理財(cái)、外匯、銀行卡及電子銀行等優(yōu)質(zhì)、高效的本外幣金融服務(wù)。以下是桂林銀行各崗位的薪資情況。除此之外，還有很多好崗位在等著大家，想要了解更多待遇內(nèi)容，可以點(diǎn)擊下方的圖片進(jìn)行查看哦！

二、桂林銀行職員工資待遇

對(duì)于在桂林就業(yè)來(lái)說(shuō)，桂林銀行是一份很不錯(cuò)的工作，福利待遇還可以。桂林銀行工資待遇，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，桂林銀行平均工資為4865元/月，其中27%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，桂林銀行年終獎(jiǎng)平均25321元。 桂林銀行員工分享說(shuō)：轉(zhuǎn)正后每年漲幾十塊錢，薪酬體系完善，工資按等級(jí)分配，一級(jí)柜員滿一年升為二級(jí)柜員，工資大概多幾百塊吧，三級(jí)（包含）以上需要證書(shū)加持才能評(píng)級(jí)。

1、出差津貼 出差外地的人員根據(jù)相應(yīng)級(jí)別均可得到該項(xiàng)津貼。

2、通訊費(fèi)用津貼 公司按你所被聘的職位給你提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。

3、節(jié)日慰問(wèn)金 每年元旦、春節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)員工都會(huì)得到此項(xiàng)津貼，此外女性員工在三八節(jié)還會(huì)得到專項(xiàng)津貼。

4、祝賀慰問(wèn)金 員工結(jié)婚、生日、有小孩誕生或直系親屬去世，公司將送上祝賀、慰問(wèn)金。社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，每年還為員工購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)和綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。

三、桂林薪資待遇

桂林市城區(qū)由原來(lái)的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來(lái)的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長(zhǎng)幅度達(dá)到30%。

廣西的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關(guān)于提高我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金最低檔由原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來(lái)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1400元/月×70%=980元；2018年2月1日起，按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算失業(yè)保險(xiǎn)金：1680元/月×80%=1344元。符合條件并領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人待遇明顯提高。

勞動(dòng)者因病或者非因公負(fù)傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資。病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，按照規(guī)定病假工資的最低標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

勞動(dòng)者與用人單位形成或建立勞動(dòng)關(guān)系后，試用、熟練、見(jiàn)習(xí)期間，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，其所在的用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)之后，按照規(guī)定試用期最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高。

銀行未來(lái)發(fā)展前景,實(shí)話說(shuō)緊缺高端崗位前景容易,如果只是單純的小柜員、小信貸員,前景就沒(méi)有那么樂(lè)觀了。銀行工作人員的工資也分三六九等,不是千篇一律的，人對(duì)生活的追求高了，就會(huì)不斷進(jìn)取，就有了努力奮斗的目標(biāo)。如果你也想找一份穩(wěn)定的工作，就趕快來(lái)下載桂聘APP吧！