柳州快遞哪家工資高些 柳州快遞哪家比較好

隨著科技的發(fā)展，給我們的生活到來(lái)了很多變化，同時(shí)也帶來(lái)了很多新興的職業(yè)，其中快遞行業(yè)也可以算是其中一項(xiàng)，隨著電商的快速發(fā)展，快遞行業(yè)也變得越來(lái)越重要了起來(lái)，要是沒(méi)有了快遞行業(yè)在商家與客戶(hù)搭橋的話，那么電商就會(huì)受到制約，很難發(fā)展壯大，所以快遞行業(yè)也越來(lái)越火了，很多快遞員的工資都是十分可觀的，所以也越來(lái)越多的人開(kāi)始加入到快遞員的行列中來(lái)了，那么柳州快遞哪家工資高些？

柳州快遞哪家工資高些

先看員工最少的韻達(dá)股份，截至2018年底，員工總?cè)藬?shù)為8723人，當(dāng)年員工人均創(chuàng)收159萬(wàn)元，人均創(chuàng)利大約31萬(wàn)元，平均薪酬為11.72萬(wàn)元。

德邦股份2018年底有員工10.21萬(wàn)人，當(dāng)年人均創(chuàng)收22.54萬(wàn)元、人均創(chuàng)利6900元，人均薪酬為9.78萬(wàn)元，比2017年的9.38萬(wàn)元增加大約4000元。

圓通速遞截至2018年底員工總數(shù)為18888人，和2017年底23608人相比，減少大約5000人。去年人均創(chuàng)收145.4萬(wàn)元，人均創(chuàng)利為10.08萬(wàn)元，相比2017年人均創(chuàng)收不到85萬(wàn)元，創(chuàng)利6萬(wàn)元，有明顯提高。與此同時(shí)，員工平均薪酬也從2017年8.4萬(wàn)元提高到11.21萬(wàn)元，增加大約33%。

申通快遞在2018年底有14508人，和2017年底基本沒(méi)有變化。人均創(chuàng)收為117萬(wàn)元，人均創(chuàng)利為14萬(wàn)元，人均薪酬為6.7萬(wàn)元。

最后看順豐控股，截至去年底，順豐總?cè)藬?shù)為13.53萬(wàn)人，其中生產(chǎn)9.16萬(wàn)人，綜合管理為1.85萬(wàn)人，其他為2.52萬(wàn)人。當(dāng)年人均創(chuàng)收為67萬(wàn)元，人均創(chuàng)利為3.4萬(wàn)元，人均薪酬為15.28萬(wàn)元

從平均薪酬看，順豐超過(guò)15萬(wàn)元無(wú)可爭(zhēng)議排第一。其次是韻達(dá)，11.72萬(wàn)元，圓通11.21萬(wàn)元，德邦9.78萬(wàn)元，申通最低，6.7萬(wàn)元。需要說(shuō)明的是，此處薪酬并非最終到工資卡可以用現(xiàn)金，還包括五險(xiǎn)一金等所有公司承擔(dān)部分；且薪酬也是因人因崗位而已，具體到個(gè)人，即便同一個(gè)公司，差異也很大。

柳州快遞哪家比較好

快遞行業(yè)現(xiàn)在百花齊放。龍頭企業(yè)順豐當(dāng)之無(wú)愧。但其他快遞公司也各有千秋。甚至在體量規(guī)模上面會(huì)超過(guò)順豐。

順豐是直營(yíng)性質(zhì)公司?？傮w來(lái)說(shuō)服務(wù)水平較高。時(shí)效和安全性有所保障。但缺點(diǎn)是價(jià)格過(guò)高！

通達(dá)系快遞公司都屬于加盟性質(zhì)。由于每個(gè)地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)老板素質(zhì)參差不齊。所以服務(wù)水平差距也比較大。但通達(dá)系快遞公司價(jià)格實(shí)惠。尤其對(duì)于電子商務(wù)從業(yè)者這種大客戶(hù)比較友好！

還有就是郵政EMS了。郵政屬于國(guó)家。價(jià)格類(lèi)似通達(dá)系公司。服務(wù)就不說(shuō)了。國(guó)企大家都懂的。最大的優(yōu)點(diǎn)是郵政可以覆蓋全國(guó)所有地區(qū)范圍。

快遞行業(yè)在未來(lái)的作用，會(huì)越來(lái)越重要，未來(lái)人們對(duì)于快遞的依賴(lài)也會(huì)更強(qiáng)，因?yàn)楹芏嗟胤蕉紩?huì)需要用到快遞，所以快遞行業(yè)的未來(lái)還是十分不錯(cuò)的，在快遞行業(yè)發(fā)展也是一個(gè)不出的選擇，想要了解更多相關(guān)資訊，請(qǐng)上柳州桂聘人才網(wǎng)。