桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司工資待遇

說到桂林，相信大家都不會陌生，桂林是廣西有名的旅游城市，近些年來，桂林相關(guān)部門整合旅游資源，為了適應新的旅游形式發(fā)展，開創(chuàng)了很多條旅游新線路，受到了世界各地的旅游愛好者的歡迎。隨著市場經(jīng)濟的多元化，桂林為了響應國家的號召，設立了很多經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。桂林也不再依靠單一的旅游作為主體，經(jīng)濟發(fā)開發(fā)區(qū)有很多不同類型的公司。今天小編就帶大家一起來了解下桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司工資待遇？

一、桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司工資待遇

招聘崗位：行政主管

崗位薪資：4000-6000元/月

職責描述：

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實；

2.文控管理,負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行，負責公司各類文件的管理及發(fā)布；

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放，對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理；

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作；

5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃，安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)；

6.企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立；

7.完成上級交辦的其他工作。

任職要求：

1.35歲以下，大專及以上學歷；

2.行政、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉固定資產(chǎn)管理、行政事務處理工作流程；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力；

5.具備較強的談判、執(zhí)行、理解、抗壓能力。

二、桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司經(jīng)營范圍

桂林高新湖塘總部經(jīng)濟園運營有限公司成立于2020年，經(jīng)營范圍包括許可項目：餐飲服務；住宿服務；各類工程建設活動；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；非居住房地產(chǎn)租賃；物業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；園林綠化工程施工；電氣設備修理；咨詢策劃服務；創(chuàng)業(yè)空間服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；日用百貨銷售；酒店管理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）

三、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展階段

第一階段（1984—1990）：艱難創(chuàng)業(yè)和摸索發(fā)展時期

1984年至1988年間，國務院批準在沿海12個城市建立了14個國家級開發(fā)區(qū)。起步階段，開發(fā)區(qū)白手起家，發(fā)展基礎(chǔ)薄弱，建設資金短缺。

第二階段（1992—1998）：國家級開發(fā)區(qū)高速發(fā)展時期

這一階段，由特區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、 保稅區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、邊境自由貿(mào)易區(qū)、 沿江沿邊開放地帶、省會城市等構(gòu)成的多層次、 全方位開放格局基本形成。

第三階段（1999—2002）：穩(wěn)定發(fā)展時期

在這一階段，國家批準了中西部地區(qū)省會、首府城市設立國家級開發(fā)區(qū)。

第四階段（2003年— ），科學發(fā)展時期

中共十六大以來，特別是中央提出科學發(fā)展觀以來，國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻變化，中國經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個新階段，迎來了重要發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，國家級開發(fā)區(qū)也開始步入科學發(fā)展時期。

好了，以上就是今天小編給大家分享的關(guān)于“桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司工資待遇以及桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司經(jīng)營范圍”等相關(guān)的內(nèi)容，相信大家現(xiàn)在對桂林湖塘經(jīng)濟開發(fā)公司有了更多的了解。隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的設立滿足了正在發(fā)展的市場經(jīng)濟。也希望未來有更多的經(jīng)濟開發(fā)區(qū)出現(xiàn)讓桂林的經(jīng)濟發(fā)展更好。