南寧中專老師工資 中專老師學(xué)歷要求

說到老師，我們都很熟悉吧！通常很多朋友想要當(dāng)老師的普遍是考慮初中、高中、大學(xué)這些常規(guī)學(xué)校，但是其實我們的專業(yè)也有對應(yīng)中專、職校這些學(xué)校的哦。但是其實大家都不是很了解中專這些學(xué)校，甚至對其有誤解，認(rèn)為這些學(xué)校很差勁。但是隨著教的發(fā)展以及學(xué)生素質(zhì)的重視與提高，我們的中專學(xué)校也是很不錯的，環(huán)境也很好。那么在南寧中專老師待遇怎么樣呢，那就跟著小編一起來了解一下吧

一、南寧中專老師工資

教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優(yōu)津貼、山區(qū)補貼等構(gòu)成。

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國民經(jīng)濟增長會適時調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。

2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。

3、課時工資。課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵。擔(dān)任班主任的老師參照課時的工作量增資。

4、績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不實行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課。

5、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用

6、山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補貼，占比是工資金額的35% 。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補貼越高，不實行終身制，離開農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補貼。

綜合考慮以上因素，小學(xué)老師的工資在3000元至6000元之間都有，初中老師的工資在3500元至7000元都有，高中老師的工資在3800元至8000元都有，大學(xué)老師按照助教、講師、副教授、教授的職稱逐級遞增，從5000元至20000元都有。

二、中專老師學(xué)歷要求

現(xiàn)階段教師招聘學(xué)歷最低要求本科。從各職業(yè)師范大學(xué)招聘的畢業(yè)生是比較受歡迎的，他們在學(xué)校里既學(xué)習(xí)了理論知識，也大都有較強的操作技能，并且還有相關(guān)的教育背景，一般取得了教師資格證。

也有從各高等學(xué)校招聘新教師，這部分教師主要從事理論教學(xué)，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的教師培訓(xùn)，之后要進(jìn)行教師資格培訓(xùn)考證。也會招聘來自企業(yè)一線的人員，但必須有本科文憑，由于有一線工作經(jīng)驗，比較適合培養(yǎng)成一體化教師，也就是理論與實踐一體化教學(xué)教師，同樣也需要進(jìn)行教師資格培訓(xùn)考證。

在入職之前，部分專業(yè)教師是不需要教師資格證的，入職后再參加培訓(xùn)考試取得教師資格證，這樣更有利于選拔最合適的教師。

三、中職教師工作內(nèi)容

1、教授文化基礎(chǔ)課程，如語文，數(shù)學(xué)，英語等；

2、教授所在職業(yè)方向的專業(yè)知識，培養(yǎng)職業(yè)技能、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力；

3、通過組織筆試和實踐等方式對學(xué)生成績進(jìn)行考核；

4、對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)態(tài)度；

5、定期到企業(yè)進(jìn)行考察、開展調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況及其對職業(yè)教育的需求，不斷改進(jìn)職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)工作。

讀完了這篇文章之后想必大家對中專老師都有了一些了解了吧！相對于中小學(xué)老師有升學(xué)的壓力，高等院校的老師有科研要求，中專的老師看起來簡直不要太好。幾乎沒有什么壓力，上班時間穩(wěn)定，工作又輕松，而且工資不比其他學(xué)校的老師少。中專老師的入職門檻還要相對其他院校的老師要低。好了，小編今天的分享就到這里啦，希望可以幫助到大家哦！