桂林市最低基本工資 桂林調整最低基本工資影響

哈嘍大家好呀，今天的這篇文章小編想和大家分享的是有關桂林市最低基本工資的內容的哦。桂林相信很多小伙伴都不陌生吧，它是廣西著名的歷史文化旅游名城，有很多的風景名勝，比如象鼻山、漓江、陽朔、靖江王府，沒去過的小伙伴可以去玩玩哦。那么，桂林基本工資標準是多少錢呢？相信點進這條鏈接的小伙伴一定很好奇吧，感興趣的小伙伴千萬不要錯過哦，現在就一起來看看吧！

一、桂林市最低基本工資

這次調整最低工資標準是廣西第12次調整。調整后，桂林市城區(qū)由原來的1400元/月增至1680元/月，每月增加了280元，增長幅度達到20%。桂林市轄各縣、自治縣由原來的1000元/月增至1300元/月，每月增加了300元，增長幅度達到30%。

二、桂林調整最低基本工資影響

一漲——失業(yè)保險金漲得多。

廣西的失業(yè)保險金標準與最低工資掛鉤。2018年1月1日起執(zhí)行的《關于提高我區(qū)失業(yè)保險金標準的通知》規(guī)定，失業(yè)保險金最低檔由原來的最低工資標準一-類的70%提高到80%。2018年1月1日以前，按原來的最低工資標準計算失業(yè)保險金:1400元/月x 70%=980元; 2018年2月1日起，按調整后的最低工資標準計算失業(yè)保險金: 1680元/月x80%= 1344元。符合條件并領取失業(yè)保險金的人待遇明顯提高。

二漲——醫(yī)療期內的病假工資跟著 漲。

勞動者因病或者非因公負傷停止工作在規(guī)定醫(yī)療期內的，用人單位應當按照國家和自治區(qū)規(guī)定的標準支付病假工資。病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。最低工資標準.上調后，按照規(guī)定病假工資的最低標準也相應提高。

三漲——試用期工資跟著漲。

勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，在法定工作時間內提供了正常勞動，其所在的用人單位應當支付不低于最低I資標準的工資。最低工資標準上調之后，按照規(guī)定試用期最低工資標準也相應提高。四漲——單位歇業(yè)、 停產等情況下工資、生活費上漲。根據《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》，用人單位歇業(yè)、停產等非因勞動者本人原因造成勞動者停工在一個工資支付周期內的，用人單位應按照國家規(guī)定或者勞動合同約定的工資標準支付工資。超過一個支付周期的，用人單位應該支付生活費，生活費的標準不低于當地月最低I資標準的80%。 

三、基本工資包括哪些

基本工資一般包括計時工資或計件工資，是工資的基本組成部分。例如：1、支付周期在一個月以上的勞動報酬，如季度獎金、半年獎金、年終獎金、年終雙薪、按季、半年、年結算的業(yè)務提成等；2、沒有固定支付周期的勞動報酬，如一次性獎金、津貼、補貼等?；竟べY是保證職工基本生活需要的工資。

以上就是今天這篇文章的全部內容啦，相信大家已經對桂林基本工資待遇情況有了一定的了解。小編還分享了桂林調整最低基本工資待遇的影響以及基本工資包括哪些的有關內容，希望能對大家有一定的幫助，大家想了解更多相關內容也可以去桂聘網看看哦，我們下次再見啦，拜拜！