柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇 規(guī)培生工作職責

醫(yī)院的首要職責就是救死扶傷，為病人提供治病的場所，幫助病人擺脫疾病的困擾。醫(yī)生是一個薪資待遇比較穩(wěn)定的職業(yè)，但是想要從事醫(yī)生這一行卻并不是一件容易的事情，首先要經(jīng)過一段時間的專業(yè)培訓，短則兩三年，長則八九年。成功出師之后，他們還需要經(jīng)過一段理論轉(zhuǎn)換成實踐的過程，需要一步一步慢慢來。那柳州人民醫(yī)院薪資怎么樣呢？接下來，我們就一起來看看今天的有趣內(nèi)容吧。

一、柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇

柳州市人民醫(yī)院規(guī)培生待遇還不錯。

柳州市人民醫(yī)院一個月多少錢？平均工資 ￥6.6K，其中拿 6K-8K 工資的占比最多，達 33.3%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

柳州市人民醫(yī)院今年工資怎么樣？2021年柳州市人民醫(yī)院平均工資 ￥6.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了11%。2020年工資 ￥7.4K，2019年工資 ￥9.5K，2018年工資 ￥8.3K，2017年工資 ￥4.4K，2016年工資 ￥4.8K，2015年工資 ￥3.7K，2014年工資 ￥3.9K。數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、規(guī)培生工作職責

1. 在科主任領(lǐng)導的工作指導下工作。

2. 對患者進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況。

3. 住院醫(yī)師對所管患者應全面負責，在下班以前，做好交班工作。

4. 參加科內(nèi)查房。向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及患者病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

三、規(guī)培生是干什么的

規(guī)培生的意思其實就是指規(guī)范化培訓，一般在本科畢業(yè)后在規(guī)培3年，研究生2年，博士2年的一個培養(yǎng)方案，主要就是用于幫助解決大醫(yī)院勞動力不足又可以減少一系列的開支，而國家計劃招收的畢業(yè)生培養(yǎng)類別主要分為五種，分別都有如統(tǒng)招生、并軌生、定向生、委培生、自費生。

一般住院醫(yī)師規(guī)范化培訓是醫(yī)學生畢業(yè)后教育的重要組成的一部分，所以對于培訓臨床高層次的醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要，一般稱為醫(yī)學的規(guī)培生都是要通過住院醫(yī)師規(guī)范化的培訓，也占據(jù)了醫(yī)學終生教育的基本教育和繼續(xù)醫(yī)學教育的重要地位。

其實，作為規(guī)培生的話是不需要有著工作的憂愁的，因為大多都是規(guī)培生有著協(xié)議的，一把在規(guī)培結(jié)束以后會拿到高校的全國統(tǒng)一的證書，因此是可以得到一份很好的工作的，所以才會有很多人想要選擇規(guī)培生的。

規(guī)培期間是可以考研的，但是在規(guī)培期間的學生是不可以報考全日制的研究生的，否則就會出現(xiàn)退賠的現(xiàn)象，而卻在3年內(nèi)也不能在規(guī)培，而研究生專碩卻不錄取，只能學碩，所以只能在畢業(yè)后在規(guī)培3年的時間，但是時間成本就比較高。

而按照規(guī)培文件來說，規(guī)培期間是不允許退出的，所以如果強行報考全日制的研究生，你的規(guī)培就會自動退出清零了的，而且這種概率是比較高的，像其余保留規(guī)培等或者轉(zhuǎn)組織等都是可能性不高的，所以大家要謹慎處理這個事件。

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