南寧富士康測試工程師工資 測試工程師工作要求

富士康相信大家都不陌生了吧，它是我國非常有名的企業(yè)，是負(fù)責(zé)高薪技術(shù)產(chǎn)品的研究的，公司規(guī)模非常大，在很多城市都有分公司。富士康的員工待遇方面也是很不錯(cuò)的，雖然不算特別高薪，但是在中等水平之上的，福利待遇方面也非常不錯(cuò)，五險(xiǎn)一金的繳納、逢年過節(jié)的補(bǔ)貼等等都不會(huì)少，這也是富士康可以發(fā)展得這么好的原因。富士康的管理理念、企業(yè)文化等也是非常有名的。既然富士康發(fā)展得這么好，下面就跟著小編一起來看看南寧富士康軟件測試待遇怎么樣吧。

一、南寧富士康測試工程師工資

富士康科技集團(tuán)是中國臺(tái)灣鴻海精密集團(tuán)的高新科技企業(yè)，1974年成立于中國臺(tái)灣省臺(tái)北市，總裁郭臺(tái)銘?，F(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)。2018年5月11日，證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)了富士康首發(fā)申請(qǐng)。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（Milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在硅谷成立新公司IndustrialAISystem。南寧富士康測試工程師的平均工資為5400元/月。

二、測試工程師工作要求

測試人員：

1.編寫測試計(jì)劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例；

2. 根據(jù)測試計(jì)劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境；

3. 執(zhí)行測試工作，提交測試報(bào)告。包括編寫用于測試的自動(dòng)測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報(bào)告等相關(guān)的技術(shù)文檔；

4.對(duì)測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案；

5.提出對(duì)產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議，并評(píng)估改進(jìn)方案是否合理；對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見；

6.為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持，確保軟件質(zhì)量指標(biāo)。

測試組長：

1. 對(duì)軟件質(zhì)量負(fù)責(zé)；

2. 根據(jù)需求制定軟件質(zhì)量指標(biāo)；

3. 強(qiáng)調(diào)一定吻合客戶要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

4. 制定測試計(jì)劃；

5. 領(lǐng)導(dǎo)制定測試用例和測試環(huán)境；

6. 對(duì)測試進(jìn)行評(píng)估；

7. 培訓(xùn)測試工程師。

三、富士康企業(yè)理念

富士康人在“長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際”的經(jīng)營理念下，多年來致力于全球平臺(tái)之建立，以“愛心、信心、決心”自勉；在成功融合全球資源及人才、持續(xù)埋首科技創(chuàng)新下，不僅在深圳國際高交會(huì)上以機(jī)器人、熱傳導(dǎo)技術(shù)與能源、納米技術(shù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等多項(xiàng)成果驚艷各界，并是多年于美國麻省理工學(xué)院的全球年度專利排行榜（MITTechnologyReview）全球前二十名中唯一上榜的華人企業(yè)。也因如此，才可以被美國財(cái)富雜志評(píng)鑒入選為全球最佳聲望標(biāo)竿電子企業(yè)15強(qiáng)，并成為全球唯一能在過去五年持續(xù)名列美國商業(yè)周刊（BusinessWeek）科技百強(qiáng)（IT100）前十名的公司！富士康人將持續(xù)以打造全球華人皆能引以為傲的國際平臺(tái)而努力。

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