南寧富士康軟件測試待遇怎么樣 南寧富士康怎么樣

大家好，小編又來啦，這篇文章小編想和大家分享的是有關(guān)南寧富士康工資待遇的哦。不知道大家對富士康有多少了解呢?有沒有想去富士康工作的小伙伴呢？小編有一個認識的朋友就是在富士康工作的哦，聽他的描述說富士康的工資待遇還是蠻不錯的呢，想去富士康工作的小伙伴可以嘗試嘗試哦。那么，南寧富士康軟件測試工資怎么樣呢？相信一定有小伙伴好奇的吧，現(xiàn)在我們就一起來看看吧！

一、南寧富士康軟件測試待遇怎么樣

富士康軟件測試工資待遇，軟件測試平均工資為7767元/月，其中70%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，20%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康軟件測試平均年終獎為11750元。

富士康(FOXCONN)測試工程師工資待遇，測試工程師平均工資為8242元/月，其中52%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，23%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，富士康(FOXCONN)測試工程師平均年終獎為8765元。 富士康(FOXCONN)測試工程師分享說：工資就是底薪加加班費，無其他補貼，有一點好的就是五險一金按底薪交，加班按底薪算。加班有管控，坐辦公室的基本月均加班30個小時左右。

二、南寧富士康怎么樣

富士康憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進出口總額達2147億美元，占中國大陸進出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強，綜合排名第一；2012年躍居《財富》全球500強第43位。

富士康南寧科技園高新園區(qū)項目高新區(qū)及富士康共同投資達25億元，項目達產(chǎn)后預(yù)計實現(xiàn)銷售收入100億元以上，員工7000多人。分為A、B兩個廠區(qū)。2010年12月23日簽約后，立即開始項目施工，投資14600萬元對A廠區(qū)6棟工業(yè)廠房、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地及配套用房進行改建擴建。A廠區(qū)4號工業(yè)廠房已于2011年3月29日成功進行試產(chǎn)。同時，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地300間宿舍16500平方米已經(jīng)交付使用，總部基地三期配套用房二次擴建的290間配套宿舍3棟基本完成。B廠區(qū)于2011年1月1日動工，項目占地面積43254平方米，規(guī)劃建設(shè)2棟建筑面積2萬平方米的鋼構(gòu)廠房及5000平方米的能源站、配電站、化學(xué)品倉庫、食堂。

三、軟件測試是干什么的

軟件測試的工作職責(zé)是：

1、制定、編寫軟件測試方案與計劃；

2、按時完成軟件測試工作任務(wù)，執(zhí)行測試，跟蹤缺陷狀態(tài)，提交測試執(zhí)行報告；

3、編寫測試文檔、測試報告，提交測試結(jié)果；

4、測試環(huán)境的設(shè)計、設(shè)置，完善測試規(guī)范流程、創(chuàng)建和維護測試用例；

5、改進軟件測試流程、工具和質(zhì)量；

6、參與測試結(jié)果評審。軟件測試描述一種用來促進鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質(zhì)量的過程，其經(jīng)典定義為：在規(guī)定的條件下對程序進行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯誤，衡量軟件質(zhì)量，并對其是否能滿足設(shè)計要求進行評估的過程。

以上就是這篇文章的全部內(nèi)容啦，小編除了和大家分享南寧富士康工資待遇的有關(guān)內(nèi)容，還作了有關(guān)富士康的介紹以及軟件測試的有關(guān)介紹，相信大家對富士康以及軟件測試這個職業(yè)已經(jīng)有了一定的了解。大家如果想了解更多有關(guān)富士康的內(nèi)容可以去桂聘網(wǎng)看看哦，相信你一定會有所收獲的。希望這篇文章能對大家有幫助，我們下次再見啦！