柳州市五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn) 社保和五險一金的區(qū)別

五險一金是我們國家為了保證勞動者基本權(quán)益而規(guī)定用工單位必須給員工繳納的。為員工購買五險一金也可以說是用人單位的義務(wù)。五險能保障勞動者在養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷等等方面的進(jìn)本權(quán)益不受侵害。而公積金貸款購買房屋比商業(yè)貸款便宜很多。但是現(xiàn)在我們國家老齡化人口越來越多，導(dǎo)致了我們國家的社?；鶖?shù)每年都在增加。今天我們一起來看一看柳州市五險一金繳費多少錢？

一、柳州市五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)

1、單位繳費：
       繳費基數(shù)：2342.3元/月≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤11711.5元/月
       繳費比例：養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%；醫(yī)療保險：單位，7.5%，個人，2%；失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%；工傷保險：單位，0.5%，個人不用繳費；生育保險：單位，0.9%，個人不用繳費；住房公積金：2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%，具體繳存比例由各單位根據(jù)實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金，但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。

2、個人繳費：繳費基數(shù)：養(yǎng)老保險4044(分100%和60%兩個檔)；醫(yī)療保險4044*60%；繳費比例養(yǎng)老保險：20%；繳費比例：5.6%；大病互助：72元/年

二、社保和五險一金的區(qū)別
       1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。
       2、范圍不同：社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。社保就是我們?nèi)粘Ｕf的五險，五險一金只是比社保多了一個公積金。五險一金或三險一金，是針對用人單位而言的法定義務(wù)，是用人單位必須為員工繳納的。在五險中，前三個險種(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險)由企業(yè)和個人共同繳納，后兩個險種完全由企業(yè)承擔(dān)，即用人單位繳納五險一金、職工繳納三險一金。所以說，社保跟五險一金的差別就是，少了一個住房公積金。

三、離職后如何交社保

在正常的離職之后。我們可以先帶《職工養(yǎng)老保險手冊》和失業(yè)證明或者是解除或終止勞動關(guān)系證明到社會保險機(jī)構(gòu)來辦理。續(xù)接養(yǎng)老保險的關(guān)系，也就是自己攜帶上述的幾個證明，可以到相關(guān)部門給自己進(jìn)行續(xù)接的社會養(yǎng)老保險。如果一直在之后都沒有新的工作單位的話，與之前在企業(yè)所交的年限合并計算到退休為止。如果繳費滿15年以上的，可以按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險的待遇。

對于辭職之后個人保險的繳納方法可以做到當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)服務(wù)中心，也就是人才中心坐一個失業(yè)的登記。如果想進(jìn)行這個登記的辦理，需要帶的證明包括解除合同證明書。身份證的復(fù)印件。

好了，今天小編給大家分享的關(guān)于柳州五險一金繳費標(biāo)準(zhǔn)就到這里了。公司為員工購買五險一金是無可厚非的事情。公司負(fù)責(zé)大部分的費用，而個人只需要繳納極少部分。所以，我們在簽訂勞動合同的時候，一定要先看清公司會不會保障個人的基本權(quán)益，五險一定要買，因為它很重要。