崇左市高中老師待遇 高中老師薪資待遇

老師這是一個(gè)神圣的職業(yè)，當(dāng)老師應(yīng)該是很多人的夢(mèng)想了。對(duì)于一些很多對(duì)教師這一行業(yè)充滿興趣的人來(lái)說(shuō)，她們會(huì)比較的喜歡挑戰(zhàn)，與初小學(xué)相比，很多人都比較喜歡當(dāng)高中的老師，因?yàn)楦咧械睦蠋煏?huì)比較的有挑戰(zhàn)性，而且所接觸的是都是年紀(jì)比較大的學(xué)生，如果帶起來(lái)的話，也是比較的省心，不用擔(dān)心一些初小學(xué)生所出現(xiàn)的叛逆行為。但是對(duì)于一個(gè)需要從事教師行業(yè)的人來(lái)說(shuō)，他們也會(huì)關(guān)注工資的多少。那么在崇左工作崇左教師工資待遇怎么樣呢！那么就跟著小編一起去了解一下吧！

一、崇左市高中老師待遇

班主任誤餐補(bǔ)助440，班主任月補(bǔ)貼300，周六值班300，補(bǔ)課費(fèi)財(cái)政發(fā)放，一個(gè)半小時(shí)晚自習(xí)發(fā)80元，高三再加10元，一般每月晚自習(xí)費(fèi)700元，每月醫(yī)?？òl(fā)120元，每年可報(bào)銷(xiāo)3000元醫(yī)療費(fèi)，每月公積金1100元。

年底績(jī)效工資班主任拿16000元，高三獎(jiǎng)金6000到1萬(wàn)多元不等，高三旅游費(fèi)4000元，去年暑假補(bǔ)績(jī)效發(fā)了13000，不知道今年有沒(méi)有，平時(shí)期中期末考試有一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)，高三四次調(diào)考獎(jiǎng)金2000元，但要和成績(jī)掛鉤，另外年節(jié)有些小福利。

二、高中老師薪資待遇

關(guān)于基本工資，根據(jù)老師教授階段有所不同，一般來(lái)說(shuō)小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。（各地具體會(huì)有所差異）

職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加，工資也增加。所以我們經(jīng)常能看到工齡長(zhǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的編制教師會(huì)比剛?cè)刖幍睦蠋煿べY高出很多。

除了基本工資+職稱工資+績(jī)效工資，目標(biāo)考核獎(jiǎng)是爭(zhēng)議最大的，因?yàn)椴皇侨珖?guó)所有地區(qū)都會(huì)發(fā)放。即使發(fā)放金額也是一個(gè)縣一個(gè)樣。少的只有2000，多的有50000，一般兩三萬(wàn)居多。

三、高中物理老師的工資多少

1、基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)本科教師4500元。（基本工資的金額隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)會(huì)適時(shí)調(diào)整。）碩士研究生導(dǎo)師和博士研究生導(dǎo)師的基本工資還和研究的課題和項(xiàng)目掛鉤。

2、教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行不僅是對(duì)老教師的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。3.課時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課的課時(shí)多少按勞取酬;主要是鼓勵(lì)教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動(dòng)報(bào)酬。這不僅僅是心理上的安慰，更是對(duì)他們的鼓勵(lì)。擔(dān)任班主任的老師參照課時(shí)的工作量增資。

3、績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（取代職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每學(xué)期學(xué)年評(píng)，不實(shí)行終身制。每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多授課，更要激勵(lì)上好課。

4、特優(yōu)津貼：全體教師公認(rèn)的特別優(yōu)秀的教師，無(wú)名額限制，由縣市以上教育行政主管部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求經(jīng)考核后認(rèn)定，比如國(guó)務(wù)院津貼和縣、市政府津貼，不實(shí)行終身制。這主要是對(duì)那些在教育教學(xué)工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法的激勵(lì)，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，比如國(guó)家級(jí)、省級(jí)、地市級(jí)、縣級(jí)，確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

5、山區(qū)補(bǔ)貼：農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的教師，另外給與補(bǔ)貼，占比是工資金額的35% 。就像國(guó)家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越是偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不實(shí)行終身制，離開(kāi)農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)取消補(bǔ)貼。

綜合考慮以上因素，高中物理教師每個(gè)月的收入從4500元到7500元都有。

小編覺(jué)得教師是一個(gè)很不錯(cuò)的職業(yè)?？梢院臀覀儑?guó)家的年輕一代接觸，老師教書(shū)育人，為國(guó)家輸送更多的人才。而且老師在和學(xué)生接觸中，可以激發(fā)教師本人的青春活力，讓人更“年輕”還可以在教學(xué)中學(xué)到很多知識(shí)，也就是所謂的“教學(xué)相長(zhǎng)”。當(dāng)教師工作穩(wěn)定，而且薪資也還可以，作為一個(gè)教師除了工作還能夠收獲很多和學(xué)生的情誼。好了，這就是教師工作的所有內(nèi)容啦，希望可以幫助到你們哦！