崇左引進人才待遇 崇左引進人才方式

大家好呀，今天小編想和大家聊聊崇左引進人才待遇的有關內(nèi)容。隨著各地經(jīng)濟的發(fā)展，對人才的需求越來越大，因此各地都出臺了人才引進政策，崇左也不例外。人才引進政策給的待遇真的很優(yōu)厚，感興趣的小伙伴可以多多了解。特別是對于家鄉(xiāng)在崇左的小伙伴來說，在離家近的地方工作，還能享受很好的待遇，真的很棒呀。那大家了解崇左人才引進落戶待遇怎么樣嗎？接下來，一起看看吧。

一、崇左引進人才待遇

引進到市直事業(yè)單位的，除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費補貼、生活補貼、租房補貼、購房補貼等。屬博士研究生，發(fā)放安家費補貼12萬元，每月發(fā)放生活補貼1200元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為120㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。屬“985工程”重點院校（包括廣西大學）碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費補貼10萬元，每月發(fā)放生活補貼750元。

與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。屬急需緊缺專業(yè)的“985工程”重點院校（包括廣西大學）應屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費補貼6萬元，每月發(fā)放生活補貼650元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請購房補貼，補貼購房面積標準為100㎡，按50%補貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補貼補足至100%。用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

引進到企業(yè)的人才，除正常薪資外，根據(jù)企業(yè)人才實績，給予個人3-8萬元不等的政府扶持資金，對人才繳納的個人所得稅留存在市、縣部分的進行100%補貼。聘任政府高層次專業(yè)工作人員待遇：年薪標準分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪。

二、崇左引進人才方式

第一條  引進高層次人才主體單位為崇左市直行政機關（僅限定向選調(diào)生、聘用制公務員）、事業(yè)單位、高等院校、企業(yè)（包括非公制企業(yè)）。

第二條  引進到事業(yè)單位且入編的高層次人才，須報市委組織部、市人社局、市編辦進行審核，由各用人單位進行考察，報市委人才工作領導小組研究同意后，按干部管理權(quán)限辦理入編等相關手續(xù)。

第三條  引進到行政機關、事業(yè)單位且入編的高層次人才，符合本辦法第一條第一、二、三、四類人才的，如引進單位無空編，所需編制由機構(gòu)編制部門統(tǒng)籌調(diào)劑解決。

第四條  引進到行政機關、事業(yè)單位但不入編的高層次人才，符合本辦法第一條第一、二類人才的，可采取兼職，報市政府同意后，擔任政府顧問、特聘專家等；符合本辦法第一條第三、四、五類人才的，報市委人才工作領導小組辦公室同意后，由各用人單位自行聘用。

第五條  引進到高等院校、企業(yè)的高層次人才，由高等院校、公司（單位）報市委人才工作領導小組辦公室備案。

第六條  區(qū)內(nèi)外重點院校有志于從事黨政事業(yè)工作、品學兼優(yōu)、有發(fā)展?jié)摿η覟槲沂屑毙杈o缺專業(yè)的在校學生（本科生三年級、碩士研究生二年級、博士研究生一年級），可與用人單位簽訂“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計劃。每年寒暑假由市委人才工作領導小組辦公室組織青年人才到我市開展社會實踐活動。

三、崇左引進人才值不值得去

首先，如果不去人才引進，你是否能夠有較大的把握找到比前者更好的職業(yè)？如果是一個普通的生化材等冷門專業(yè)的畢業(yè)，能有一個四線城市帶編制的鐵飯碗，估計做夢都能笑醒。

其次，人才引進的地區(qū)是否有一定的優(yōu)勢？比如自己家鄉(xiāng)的人才引進，父母朋友都在當?shù)兀寇囈捕加?，再有一份比較穩(wěn)定的工作，也是很多人所羨慕的生活。

至于很多人講的事業(yè)編并沒有行政編制發(fā)展有優(yōu)勢，確實是一個事實，如果你有志向，完全可以以事業(yè)編的身份繼續(xù)考你理想中的公務員崗位，事業(yè)編是不禁止考公的，你邊工作邊考更好的單位，在人才引進的崗位上，很適合慢慢思考人生，考慮職業(yè)規(guī)劃。即便單位有服務期規(guī)定，但是可操作的空間很大，考上了可以走的概率很大。

以上就是小編收集整理的有關崇左人才引進待遇的全部內(nèi)容，除此之外，小編還介紹了人才引進的方式以及人才引進是否值得去，希望可以幫助都有需要的小伙伴。符合人才引進的小伙伴，真的可以考慮人才引進，對自己來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。想要了解更多有關人才引進政策的小伙伴，可以到桂聘APP了解相關內(nèi)容。