柳州護(hù)士工資待遇怎么樣 做護(hù)士的優(yōu)勢(shì)

隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，改革開放的不斷深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷的白熱化?，F(xiàn)在社會(huì)上越來越多的新聞都在報(bào)道，說在醫(yī)院工作是一個(gè)香饃饃，哪怕是小護(hù)士工資掙的都要比其他行業(yè)的收入要高很多，畢業(yè)一兩年只要在醫(yī)院做護(hù)士，都能在幾個(gè)城市買房買車。那么這些傳聞是真的嗎？作為一個(gè)在醫(yī)院工作的小護(hù)士，吸金能力真的如此厲害？今天我們就來看一下在柳州醫(yī)院護(hù)士的工資是怎么樣的以及柳州護(hù)士醫(yī)院最新招聘情況。 

一、柳州護(hù)士工資待遇怎么樣

一般護(hù)士的工資分為三種情況，一種是實(shí)習(xí)護(hù)士，工資較低1000元左右，另一種是轉(zhuǎn)正護(hù)士，工資普遍在5000左右，除此之外，護(hù)士的收入還有一些醫(yī)院的醫(yī)藥提成，加上這些雜七雜八的收入，一年掙個(gè)7、8萬塊錢也是綽綽有余的。

護(hù)士津貼10％國(guó)家規(guī)定文件凡在病房、放射科、門診、手術(shù)室、急救中心、重癥監(jiān)護(hù)室、消毒供應(yīng)中心、內(nèi)鏡室、導(dǎo)管室、血液透析室、診區(qū)治療室、體檢中心、護(hù)理外勤隊(duì)、助產(chǎn)士、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師等專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，以及在醫(yī)院護(hù)理部專職從事護(hù)理管理工作的護(hù)士。上述均屬于享受10％津貼崗位的范圍，除上述護(hù)理崗位外，在其他科室聘為護(hù)士職務(wù)的人員，不列入執(zhí)行范圍。

二、做護(hù)士的優(yōu)勢(shì)

護(hù)士的工資并不高，但這個(gè)職業(yè)非常穩(wěn)定比較適合女孩子們。在我們縣城里面，大醫(yī)院的護(hù)士每個(gè)月工資也只有3000多元，這個(gè)工資只能處于中等水平，但會(huì)隨著工作年齡的增長(zhǎng)，每年有一點(diǎn)點(diǎn)漲幅。

（一）、做的越久，工資越高。

護(hù)士也是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作，在剛剛進(jìn)入醫(yī)院的時(shí)候只能做最低級(jí)的護(hù)士，工資自然不會(huì)很高。但如果你能進(jìn)入大的醫(yī)院，你的工資會(huì)有一部分漲幅。如果你在醫(yī)院中表現(xiàn)非常良好，在幾年之后評(píng)定為護(hù)士長(zhǎng)，那你的工資也會(huì)上漲很多，所以護(hù)士這個(gè)職位通常都是根據(jù)工作年限，還有工作經(jīng)驗(yàn)決定的。

（二）、工作很穩(wěn)定，也很體面。

護(hù)士這份工作對(duì)于女孩子來說還是比較友好的，如果你在一個(gè)很閑的科室，那只要你每一天上班不發(fā)生重大的事故，這份工作你就可以一輩子做下去直到退休。女孩子當(dāng)護(hù)士在找另一半的時(shí)候也很好找，因?yàn)榇蟛糠值母改付枷Ｍ麅鹤幽軌蛘乙环萦蟹€(wěn)定工作的妻子，這樣兩個(gè)人在以后過日子的時(shí)候，就不會(huì)為了工作的事情發(fā)愁了。

三、護(hù)士的職責(zé)

1、在院長(zhǎng)或醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理 、護(hù)理教學(xué)和科研，以及護(hù)理管理工作。

2、負(fù)責(zé)本院護(hù)理工作年度計(jì)劃和護(hù)理質(zhì)量監(jiān)測(cè)控制方案的制定、 實(shí)施、檢查和總結(jié)。負(fù)責(zé)護(hù)理人員的排班。

3、負(fù)責(zé)各診室開診前的準(zhǔn)備工作。經(jīng)常深入各診室檢查護(hù)理質(zhì)量，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決護(hù)理技術(shù)的操作難題。

4、督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，進(jìn)行安全教育，預(yù)防差錯(cuò)事故。

5、負(fù)責(zé)組織本院護(hù)理人員技術(shù)訓(xùn)練和考核，組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和護(hù)理科研，撰寫學(xué)術(shù)論文。

6、負(fù)責(zé)組織病區(qū)被服和治療所需用品的計(jì)劃請(qǐng)領(lǐng)、登記、統(tǒng)計(jì)工作。

7、掌握護(hù)理人員思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出考核、晉升、獎(jiǎng)懲和培養(yǎng)使用意見。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員工作的調(diào)配。

8、督促衛(wèi)生員保持門診的整潔，做好消毒隔離工作。

9、及時(shí)完成院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

好了，今天小編就給大家分享了關(guān)于在柳州做護(hù)士的一個(gè)收入情況。隨著我們國(guó)家醫(yī)療改革的不斷深入，之前醫(yī)療制度的一些弊端也將會(huì)慢慢的消除。相信在不久的將來，醫(yī)生，護(hù)士，患者，我們所說的醫(yī)患關(guān)系會(huì)得到一個(gè)緩解，未來的醫(yī)患關(guān)系會(huì)更加的和諧。讓白衣天使們?cè)谖覀兊纳鐣?huì)上閃閃發(fā)光。