柳州聘用控制數(shù)教師待遇如何 控制數(shù)教師的前景

我們都知道教師是一個傳授知識的一個職業(yè)，同時也是一個非常神圣值得尊重的職業(yè)，應該在做的小伙伴或者身邊的小伙伴都有是做教師這個行業(yè)的吧！那么對于教師大家可能就是一個籠統(tǒng)的認識，那么大家有了解過控制數(shù)教師嗎？那么對于可能也有一些小伙伴就會問控制數(shù)教師是什么意思呢？同時控制數(shù)教師入編的一般流程是什么樣的呢？南寧二中控制數(shù)教師待遇是怎樣的呢？接下來就一起來看看了解了解一下吧！

一、柳州聘用控制數(shù)教師待遇如何

使用聘用教師控制數(shù)教師在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編教師同等待遇，依法參加社保保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
控制數(shù)教師總結(jié)幾條，如下：
     （1）待遇上享受在編人員同等待遇
     （2）簽訂聘用合同，一般是3年，錄用后暫不辦理入編手續(xù)
     （3）職位調(diào)動只限本縣內(nèi)，跨縣需要參加招聘考試
     （4）有空編時直接從控制數(shù)補充，再辦理入編手續(xù)

一般情況下，控制數(shù)教師和編制教師的待遇一樣，但是編制教師的工作會更加的穩(wěn)定，控制數(shù)教師在一定程度上的待遇還是比不上編制教師，需要在教學的過程中，好好的表現(xiàn)，努力工作，爭取能從控制數(shù)教師變?yōu)榫幹平處煛?/span>

控制數(shù)教師會有年終獎，使用聘用教師控制數(shù)進人實行公開招聘制度，參加自治區(qū)統(tǒng)一組織的中小學教師公開招聘考試。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設(shè)置管理制度，聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設(shè)置總量。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用人員的人事關(guān)系終止。

二、控制數(shù)教師的前景

隨著日前改革的深化，聘用教師控制數(shù)很可能成為今后各地招聘的主流。因此，在教師公招人數(shù)或?qū)⒅鹉暝黾拥内厔菹?，由于編制教師名額的限制，入編的競爭壓力會加大，可能會出現(xiàn)上百人競爭一個名額的現(xiàn)象，入編難度增大。

而且，通過研究近幾年的公告可以發(fā)現(xiàn)，每年的招聘要求都會發(fā)生一些變化，以后編制教師名額情況如何尚未可知。所以還是提醒廣大考生，尤其是想入編的考生，把握本次機會，抓緊時間復習備考。

看到這點，可能好多考生就會望而卻步了，競爭壓力這么大，如果我們沒有考上編制真的就沒有前途了嗎?下面我們來說說聘用教師控制數(shù)的好處所在：

1.控制數(shù)是準編制。根據(jù)公告來看，聘用控制數(shù)教師實際上是準編制的情況，雖然暫時沒有正式入編，但當有空缺時候可以通過考核入編，這個考核一般是所在學校的內(nèi)部考核。因此成為聘用控制數(shù)教師，已經(jīng)要比其他沒有編制的人員來說，已經(jīng)領(lǐng)先了一大步。

2.工作相對穩(wěn)定。對于聘用控制數(shù)教師來說，工作會相對穩(wěn)定，雖然為編外崗位，無編制，但是會簽訂聘用合同，和其他靠課時費掙錢的代課教師有著本質(zhì)的區(qū)別，雖無編制，但在公立學校，工作時間、工作內(nèi)容與在編人員基本一致，并且不會因為存在倒閉、破產(chǎn)等情況而導致失業(yè)，因此，工作也會相對穩(wěn)定。

3.收入相對較高。聘用控制數(shù)教師雖無編制，但在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。無論在編人員還是非在編人員，都享受同等待遇，保證同工同酬，不會出現(xiàn)由于不在編的身份而導致待遇降低的現(xiàn)象。

4.選擇機會較多。近兩年廣西教師招聘人數(shù)均在2萬人左右，招聘學校分布在廣西各地市各區(qū)縣，可能部分考生想報考離家近的學校，因此，這就給廣大考生提供了更多的選擇機會，可以選擇自己所在地的學校進行報考。

5.平臺好。作為聘用控制數(shù)教師，在公立學校和入編教師從事著一樣的工作，有一個大舞臺能夠讓你去利用與展示，平臺比較高，提升自己的機會更好，成長比較快，同時公立學校資源較為豐富，對于教學經(jīng)驗也是一個很好地提升。

三、什么是教師控制數(shù)

教師控制數(shù),是介于臨聘和正編之間,簽訂聘用合同，根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。當所任職的區(qū)域有空編時,不用公考,便可以直接考核入編,保障很齊全,跟正編無差別。

閱讀完小編這篇文章那么大家肯定會對什么是教師控制數(shù)以及控制數(shù)教師以及在編教師的一些區(qū)別，也有了一定的了解。那么通過小編給大家介紹控制住教師的前景也不難發(fā)現(xiàn)控制數(shù)教師的前景是非常不錯的，待遇也很好。大家還想了解更多精彩內(nèi)容，可以到桂聘查詢哦！