南寧二中控制數(shù)教師待遇 什么是教師控制數(shù)

在學(xué)校的老師分為很多種，比如特崗教師、代課老師，編制老師以及控制數(shù)教師等，特崗教師剛開始幾年是沒有編制待遇的，而且薪資比較低，但是工作幾年后留任崗位則自動轉(zhuǎn)入編制。有編制的教師的薪資待遇肯定要比沒有編制的教師高一些，有沒有小伙伴了解南寧教師編制考試條件呢？今天我們就來看一看南寧二中控制數(shù)教師待遇怎么樣吧，一起來了解一下什么是教師控制數(shù)以及教師控制數(shù)與教師編制的關(guān)系，希望可以幫助到大家哦。

一、南寧二中控制數(shù)教師待遇

使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社保保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

南寧教師今年工資怎么樣？

2021年南寧教師平均工資 ￥5.6K，2021年工資不及2020年，較2020年下降了15%。2020年工資 ￥6.6K，2019年工資 ￥6.7K，2018年工資 ￥6.2K，2017年工資 ￥4.7K，2016年工資 ￥4.7K，2015年工資 ￥3.9K，2014年工資 ￥3.1K。

南寧教師工資按區(qū)域統(tǒng)計，青秀工資￥6.2K，興寧工資￥6.5K，西鄉(xiāng)塘工資￥5.7K，良慶工資￥6.3K，武鳴工資￥6.5K，江南工資￥4.7K，賓陽工資￥7.2K，橫縣工資￥5.2K，隆安工資￥5.2K，邕寧工資￥4.7K。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計依賴于各大平臺發(fā)布的公開數(shù)據(jù)，系統(tǒng)穩(wěn)定性會影響客觀性，僅供參考。

二、什么是教師控制數(shù)

教師控制數(shù)屬于編外崗位，暫時無編制。根據(jù)招聘單位的具體要求，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限，聘用為控制數(shù)的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

三、教師控制數(shù)與教師編制的關(guān)系

（一）使用聘用教師控制數(shù)的人員，只進行實名記錄，暫不辦理入編手續(xù)，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。

（二）人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。

（三）人員流動。使用聘用教師控制數(shù)人員可以在本縣域內(nèi)流動。跨縣流動到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開招聘考試，按事業(yè)單位新進人員確定崗位等級。

如此看來，教師控制數(shù)與教師編制差別不大，只是進行實名記錄，暫不辦理入編手續(xù)而已。實際上聘用教師控制數(shù)崗位是準(zhǔn)編制，所以大家安心備考，無論是考上教師控制數(shù)還是教師編制，都算是編制內(nèi)的人啦!

教師控制數(shù)崗位是準(zhǔn)編制，也是不錯的，當(dāng)老師主要是提高教學(xué)經(jīng)驗，努力上好每一節(jié)課，做好課后反思總結(jié)，爭取做個優(yōu)秀的教師，老師職稱越高，工資也會更多，上面就是小編給大家介紹的有關(guān)南寧二中控制數(shù)教師待遇的內(nèi)容啦，不知道大家了解的怎么樣了呢，我們下期不見不散。