桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員待遇 桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作職責(zé)

如果大家有意向選擇比較穩(wěn)定的工作，除了報(bào)考公務(wù)員以外，也是可以選擇事業(yè)單位的，現(xiàn)在事業(yè)單位的考試相較于公務(wù)員會(huì)容易，一些壓力沒(méi)有那么大，而現(xiàn)在事業(yè)單位也會(huì)選擇很多編外人員，編外人員在事業(yè)單位中也是一個(gè)很重要的存在，大家可以了解一下桂林事業(yè)單位編外人員工資待遇，看看是否讓自己滿意呢，接下來(lái)小編也會(huì)就桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員的相關(guān)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行分享，給大家進(jìn)行一個(gè)參考。

一、桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員待遇

根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例確定擬聘用對(duì)象，提交局黨組討論確定，辦理有關(guān)聘用上崗手續(xù)。

招聘的工作人員實(shí)行勞動(dòng)合同用工管理，月工資按照《關(guān)于印發(fā)桂林市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理規(guī)定的通知》(市人社發(fā)〔2016〕132號(hào))規(guī)定(2268元/月+五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金個(gè)人部分按規(guī)定從每月工資中代扣代繳)發(fā)放，享受周六周日雙休和國(guó)家法定節(jié)假日，聘用人員由桂林市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理、使用，并簽訂勞動(dòng)聘用合同，聘期、試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、桂林市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)事務(wù)的管理、保障、服務(wù)工作。制定市級(jí)機(jī)關(guān)后勤改革的總體規(guī)劃、實(shí)施方案和規(guī)章制度并組織實(shí)施，推動(dòng)市級(jí)機(jī)關(guān)后勤服務(wù)單位的改革和發(fā)展。

（二）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)行政經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保障經(jīng)費(fèi)、職工住房補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)和行政機(jī)關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)單位的財(cái)務(wù)管理和審計(jì)；按照國(guó)家有關(guān)政策，管理市直機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)。

（三）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)房地產(chǎn)管理工作，制定管理規(guī)章制度并組織實(shí)施，集中建設(shè)和管理市直機(jī)關(guān)部分干部職工住宅，管理市直機(jī)關(guān)各部門(mén)行政用房、基建計(jì)劃和產(chǎn)權(quán)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)承辦市直機(jī)關(guān)基建項(xiàng)目的計(jì)劃設(shè)計(jì)、定點(diǎn)立項(xiàng)并組織施工，負(fù)責(zé)審批房屋修繕項(xiàng)目和分配房屋修繕經(jīng)費(fèi)，負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)宿舍和辦公用房的分配管理工作。

（四）協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理歸口管理的市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位住房制度改革和住房保障有關(guān)工作。

（五）受經(jīng)費(fèi)歸口管理的市直單位的委托，辦理政府集中采購(gòu)申報(bào)工作；受委托承辦集中采購(gòu)目錄外的項(xiàng)目采購(gòu)的申報(bào)工作。

（六）負(fù)責(zé)本級(jí)機(jī)關(guān)節(jié)約能源管理工作，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定規(guī)劃、規(guī)章制度并組織實(shí)施；組織開(kāi)展能耗統(tǒng)計(jì)、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)考核工作。推動(dòng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能。

（七）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)的計(jì)劃生育管理工作。

（八）指導(dǎo)并組織實(shí)施市直機(jī)關(guān)后勤干部職工崗位培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)市屬各縣區(qū)機(jī)關(guān)后勤部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（九）參與市委、市人大、市政府、市政協(xié)召開(kāi)重要會(huì)議、舉辦重要活動(dòng)的總務(wù)工作。

（十）負(fù)責(zé)上級(jí)機(jī)關(guān)派來(lái)本市掛職、交流的市領(lǐng)導(dǎo)干部及市委、市人大、市政府、市政協(xié)離退休老干部有關(guān)生活服務(wù)等保障工作。

（十一）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)辦公區(qū)、宿舍區(qū)的內(nèi)部安全保衛(wèi)和消防及市直機(jī)關(guān)集體戶口的管理工作。

（十二）負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)單位通訊及機(jī)電設(shè)備的維護(hù)工作。

（十三）承辦市委、市人大、市政府、市政協(xié)交辦的其他事項(xiàng)。

三、政府編外人員工資標(biāo)準(zhǔn)

（一）基本工資：各單位編外人員的基本工資可根據(jù)當(dāng)年度江山市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定，其中包括個(gè)人應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。

（二）工齡工資：初次錄用的編外人員試用期滿合格，工齡滿一年(含試用期)后，從第二年(第十三個(gè)月)開(kāi)始計(jì)算工齡工資。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)每年20元。已在崗編外人員的工齡按編外人員到現(xiàn)工作單位的實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)算。經(jīng)局黨委同意，在局內(nèi)部調(diào)動(dòng)的編外人員，原單位工齡可計(jì)算在內(nèi)。

（三）崗位工資(津貼)：編外人員獲得本崗位對(duì)應(yīng)的或相聯(lián)系的專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱，并被本單位聘用的，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。對(duì)與本崗位或?qū)I(yè)無(wú)關(guān)的職稱，不得聘用和發(fā)放補(bǔ)貼。獲得高級(jí)工程師職稱、注冊(cè)建造師或同等相關(guān)注冊(cè)證書(shū)的給予100元/月補(bǔ)貼，獲得工程師或高級(jí)技師證書(shū)的給予50元/月補(bǔ)貼，獲得助理工程師或技師證書(shū)的給予30元/月補(bǔ)貼，獲得技術(shù)員或高級(jí)工、中級(jí)工證書(shū)的給予20/月補(bǔ)貼。

（四）獎(jiǎng)金：各單位可根據(jù)本單位的經(jīng)費(fèi)情況或經(jīng)營(yíng)效益，以及崗位職責(zé)，核定本單位編外人員年度獎(jiǎng)勵(lì)工資總額，報(bào)局計(jì)財(cái)科初審后，報(bào)局黨委審批。

（五）福利：各事業(yè)單位可根據(jù)本單位的經(jīng)費(fèi)情況和經(jīng)營(yíng)效益，發(fā)放編外人員節(jié)假日實(shí)物性福利和午餐費(fèi)等，但發(fā)放必須符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

其實(shí)事業(yè)單位也是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇，畢竟工作十分穩(wěn)定，近幾年薪資待遇也是有比較大的上升的。而且要知道報(bào)考公務(wù)員的人是非常多的，如果一味的只考慮公務(wù)員其實(shí)也是比較危險(xiǎn)的。通過(guò)小編的分享，大家也可以發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位的編外聘用人員待遇還是很不錯(cuò)的，如果大家有意向的話。也可以再了解一下單位的工作職責(zé)以及需求哦。