柳州市政府編外人員待遇 柳州市政府相關(guān)工作

畢業(yè)后的大家都開始奔赴各自的夢想，找尋那個從前自己立下的誓言，有的朋友想去事業(yè)單位工作，有的朋友選擇回鄉(xiāng)承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改造，有的朋友選擇當兵，有的朋友選擇在飛機高鐵等地方做相關(guān)工作?，F(xiàn)如今，我們生活中的工作崗位很多，想要找工作也都能找得到。那么，近來有朋友問柳州市政府編外人員待遇是多少，下面就和小編一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧！希望幫助到大家。

一、柳州市政府編外人員待遇

最低工資標準是1000

從2012年2月起 ，協(xié)管員崗位、行政事業(yè)單位輔助崗位、工勤服務(wù)崗位聘用人員的月基本工資標準按柳州市職工最低工資標準的一定比例計發(fā)。協(xié)管員崗位分為執(zhí)法部門崗位和其他部門崗位兩類 ，工資分別按最低工資標準的160%和140%計發(fā)；行政事業(yè)單位輔助崗位分為有一定專業(yè)技術(shù)資格要求的崗位和一般輔助崗位 ，工資分別按最低工資標準的200%和140%計發(fā)；工勤服務(wù)崗位分為經(jīng)編委核定控制數(shù)聘請的崗位和工勤人員崗位 ，工資按最低工資標準的180%和120%計發(fā)。并實行動態(tài)調(diào)整機制 ，即：當年調(diào)整職工最低工資標準 ，下年度元月起調(diào)整聘用人員月工資標準。

落實聘用人員應(yīng)繳納的五項社會保險費 ，解除聘用人員的后顧之憂。個人繳費部分根據(jù)相關(guān)規(guī)定由聘用人員個人承擔 ，并由用人單位代扣代繳 ，單位繳納部分根據(jù)經(jīng)費來源渠道 ，由財政或單位按照每年柳州市社會保險最低繳費基數(shù)核定和繳納。城區(qū)參照市本級的標準執(zhí)行。

二、柳州市政府相關(guān)工作

小編為大家整理了一些柳州市政府相關(guān)工作，大家可以了解一下哦！

三、柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理辦法

2018年8月由市委編辦、市財政局、市人社局三家聯(lián)合起草并報市委市政府同意，出臺了《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》（柳編辦通[2018]42號），經(jīng)過一年多的實施，經(jīng)市委編辦與我局、市財政局溝通，建議對原辦法中的個別條款作適當修改：將牽頭單位由編辦改為市人社局；同時明確，原則上維持市直事業(yè)單位現(xiàn)有的聘用人員總量規(guī)模，嚴格控制增量；往后個別單位確因職能調(diào)整而業(yè)務(wù)量增加、需要補充聘用人員的，建議由市人社局統(tǒng)一受理和初核，并征求財政等部門意見后報市政府分管領(lǐng)導同志審批。我局經(jīng)與編辦、財政局溝通，共同修改擬定了新的《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理辦法（征求意見稿）》,現(xiàn)征求各有關(guān)單位意見建議。待意見建議匯總后，我局將報市政府辦公會審議。請相關(guān)單位于4月25日前將意見建議反饋到市人社局勞動關(guān)系科。逾期視為無意見。

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