2021年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資標(biāo)準(zhǔn)簡介

大家現(xiàn)在那么努力工作，可能都是為了一份比較好的工資吧，用這份工資來養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人，讓家人過上更好的生活。那你知道工資其實(shí)也有一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)的哦，它保障了你能拿到最基本的工資，夠自己的日常生活，是一個(gè)非常有力的保障。根據(jù)時(shí)代和物價(jià)的變化，幾乎每年或者隔幾年就會(huì)出臺(tái)一個(gè)新的最低標(biāo)準(zhǔn)，每年的標(biāo)準(zhǔn)也有所不一樣。那大家有了解過2021年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎？2021年廣西人均收入是多少？下面就由小編來為大家介紹一下吧。

一、2021年廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)

目前廣西執(zhí)行的是2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)政府下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，對全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。新標(biāo)準(zhǔn)自2020年3月1日起執(zhí)行。

通知明確，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三類：一類標(biāo)準(zhǔn)適用南寧、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、欽州等市的市區(qū)以及東興市，二類標(biāo)準(zhǔn)適用貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等市的市區(qū)，三類標(biāo)準(zhǔn)適用各縣、自治縣以及并除東興市外的各縣級市。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)至1810元、1580元、1430元;非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整至17.5元、15.3元、14元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者本人及其贍養(yǎng)人口最低生活需要的工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，本次調(diào)整的增幅為20%，充分考慮了我區(qū)近年城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)簡介

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，其組成不包含延長工作時(shí)間工資，勞動(dòng)者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動(dòng)者基本生活的制度, 也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平的重要手段和工具。

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，全國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在綜合考慮各地居民每年的生活費(fèi)用水平、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業(yè)率等因素的基礎(chǔ)上得出的。由于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、物價(jià)水平、收入水平有較大差別，各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)差異也會(huì)較大。

下圖是小編為大家找到的在南寧的高薪工作

三、最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定

（一）最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（連續(xù)3個(gè)月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動(dòng)者的最低勞動(dòng)報(bào)酬。有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

（二）用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報(bào)同級勞動(dòng)保障行政部門備案。勞動(dòng)保障部門對執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的用人單位要納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，加強(qiáng)跟蹤檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營恢復(fù)正常后，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)或提高工資標(biāo)準(zhǔn)。

（三）勞動(dòng)者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間，用人單位和勞動(dòng)者雙方的勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)已經(jīng)成立，適用最低工資規(guī)定。

（四）勞動(dòng)者法定年休假、探親假、婚假、喪假和產(chǎn)假、哺乳假等假期，是法律賦予勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，適用最低工資規(guī)定。

（五）國家、省對相關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)有明確規(guī)定的，用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)者工資。暫時(shí)沒有相關(guān)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額，并據(jù)此確定基本計(jì)件單價(jià)和超額計(jì)件單價(jià)?；居?jì)件單價(jià)應(yīng)根據(jù)法定工作時(shí)間內(nèi)絕大多數(shù)勞動(dòng)者能夠完成的正常勞動(dòng)量確定。勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)并按基本計(jì)件單價(jià)計(jì)算的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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