廣西老師工資一個月多少錢 廣西特崗教師

老師是我們再熟悉不過的兩個詞了，自我們上學開始，我們就遇到了不少的老師，小學的老師教我們識字，數(shù)數(shù)，和我們說做人的基本道理，九年的義務教育教我們更多的是做人，到了高中，為了高考，老師們會鍛煉我們的思維和答題能力，不管是什么階段的老師，他們的職業(yè)指責都是一樣的，那就是全面關心、愛護學生的成長，努力作好教書育人工作，寓德育于教學過程之中，寓愛心于嚴教之中，做學生的良師益友，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發(fā)展。那么在廣西做一名教師是什么樣的體驗？廣西中學教師工資待遇如何？隨小編一起去看看吧！

一、廣西老師工資一個月多少錢

1、每月基本工資、職務工資、補貼部分: 1960元(約)

2、桂林市執(zhí)行“陽光補貼”政策，每月: 540元。

3、每年13個月工資。注意:第十三個月的工資只是公務員的基本工資，補助部分不計: 1300 (約)

二、廣西特崗教師

(一)各設崗縣(市、區(qū))要按照公辦教師的聘用管理要求， 對特崗教師及時辦理聘用手續(xù)、入編、建立人事檔案、考核、轉正定級、晉升職務、核定工資福利、戶口等工作，確保特崗教師享有公辦教師同等待遇。各設崗縣(市、區(qū))統(tǒng)籌盤活調劑編制資源，在中小學教職工編制總量控制數(shù)內為 3 年聘用期滿的特崗教師辦理入編。如中小學教職工編制總量控制數(shù)內無空編的可先使用聘用教師控制數(shù)，待騰出空編后，優(yōu)先為使用聘用教師控制數(shù)的特崗教師辦理入編。

(二)各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發(fā)放，按規(guī)定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優(yōu)、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。特崗教師在聘任期間，其工資福利待遇由各地參照當?shù)赝葪l件公辦教師收入水平和中央補助水平綜合確定。

(三)各地要規(guī)范特崗教師管理，服務期內特崗教師必須安排在農村義務教育學校任教。要主動關心特崗教師工作、生活， 為特崗教師提供相應的周轉住房和必要的生活條件。特崗教師在聘期內，由縣級教育行政部門對其進行跟蹤評估。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表揚;對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正;對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策。

三、廣西高中教師工資待遇

有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。

看是什么地區(qū)的了，1500-5000不等，南寧市區(qū)、防城港市區(qū)、桂林市區(qū)、柳州市區(qū)的最高。最低也差不多三千，還有工齡級別多的達到5000多。落后的縣城2000左右加上工齡級別最多也就3000多吧

如果你想成為一名教師，肩負起教書育人的責任，那么你就要做到樹立現(xiàn)代教育思想和觀念，認真學習教育教學理論，積極參加教學研究和教育改革，努力掌握教育規(guī)律，改進教學方法，積極運用現(xiàn)代教學手段，不斷提高教學水平和教學效果。為祖國的建設做出貢獻，為祖國不斷培養(yǎng)人才！