廣西柳州三大設(shè)計院 設(shè)計院工資一般多少

近幾年來，由于我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的重大基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善。尤其是一些建筑工程以及市政工程等等。而為了保證這些建筑工程的質(zhì)量，很多大型的國家重點工程都會經(jīng)由實力較強的建設(shè)設(shè)計單位來完成，比如說設(shè)計院。而對于很多學(xué)土木建筑之類工程的人來說，最想待在的地方還是設(shè)計院，因為比起其他公司或集團(tuán)，設(shè)計院的薪資待遇還算是比較高的，而且能待在設(shè)計院的人資質(zhì)資歷都是比較好，所以，你不僅可以有高薪酬可以拿，還可以提高自己的專業(yè)能力。那么，柳州待遇最好的設(shè)計院有哪些呢？

一、廣西柳州三大設(shè)計院

（一）、柳州園林規(guī)劃建筑設(shè)計院

柳州園林規(guī)劃建筑設(shè)計院成立于1989年，現(xiàn)有風(fēng)景園林專項設(shè)計乙級、建筑行業(yè)（建筑）工程設(shè)計丙級和旅游規(guī)劃設(shè)計丙級資質(zhì)。設(shè)計院下設(shè)總工室、園林規(guī)劃室、建筑設(shè)計室等專業(yè)科室。 本院技術(shù)力量雄厚，是柳州市唯一的專門從事園林景觀設(shè)計的專業(yè)設(shè)計單位。

（二）、柳州地區(qū)綜合設(shè)計院

柳州地區(qū)綜合設(shè)計院簡介：柳州地區(qū)綜合設(shè)計院是從事建筑行業(yè)（建筑工程）設(shè)計的國有自收自支事業(yè)單位，辦公地點位于柳州市三中路32號，隸屬于來賓市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

（三）、湖南省建筑設(shè)計院有限公司廣西市政工程分公司

湖南省建筑設(shè)計院有限公司·湖南省城市規(guī)劃研究設(shè)計院成立于1952年，是新中國首批大型設(shè)計機構(gòu)之一，在民用建筑設(shè)計、市政工程設(shè)計、城鎮(zhèn)規(guī)劃、工程總承包、工程勘察、工程咨詢、造價咨詢、工程監(jiān)理及項目管理等技術(shù)服務(wù)上進(jìn)行了卓有成效的探索，專業(yè)配套齊全，擁有現(xiàn)代化設(shè)計和管理機制，是湖南省內(nèi)勘察設(shè)計領(lǐng)域具實力和享有極高聲譽的國有大型設(shè)計院之一，也為社會精英提供極具市場競爭力與激勵性的薪酬待遇、健全完善的福利保障、富有人性化的工作氛圍以及好的學(xué)習(xí)成長機會與職業(yè)發(fā)展平臺。

二、設(shè)計院工資一般多少

建筑設(shè)計院的薪資水平差別也很大，羅勒網(wǎng)是專注建筑領(lǐng)域獵頭服務(wù)的，建筑設(shè)計院接觸的人才年薪都是百萬左右的，新人的話，城市不同企業(yè)不同工資差距很大，比如在設(shè)計院工資約在3000-8000左右，這僅是底薪，根據(jù)工作量和難易程度，每季度或每半年還會結(jié)算一次分紅，但是如果工作量太少，年終結(jié)算也許還要把拿到手的基礎(chǔ)工資再還給院里部分；

如果是在設(shè)計公司，基本相似，但是設(shè)計公司人少，所以分的會多些，但是相對一個人就要干幾個人的活；如果是做甲方的專業(yè)經(jīng)理人，那就是高薪約6000-5萬左右（根據(jù)經(jīng)驗和工作年限決定），再加上年終約2-4個月的工資為年終獎，但是工作強度和復(fù)雜程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于設(shè)計院及公司

三、在設(shè)計院工作怎么樣

以下是摘自網(wǎng)友的回答

1.晉升渠道窄而且慢、媳婦熬成婆

人多的設(shè)計院職位看著不少，但是說到晉升嘛，只能呵呵噠了。能力強的工作了幾年能當(dāng)專業(yè)負(fù)責(zé)人，但是想當(dāng)總工、副所長或者所長的位置那還是慢慢熬吧?？偣?、副所長、所長只有那么幾位，以后能不能輪到自己還是個未知數(shù)。

情商低的，不會說領(lǐng)導(dǎo)小孩長得帥氣的，可以趁早死心了。

2. 說起工資都是淚

前年聽朋友說一款由知名小鮮肉代言的手機的分公司的財務(wù)年終獎為50萬。第一反應(yīng)是，這50萬畫圖得畫到什么時候啊。

有段話是這樣說的“不要問我能賺多少，當(dāng)你問這句話的時候，你的思想還停留在給別人打工的階段，能掙多少，得問你自己想掙多少！”

上面那句多半是微商的名言，不過我是設(shè)計師，我不會做微商，做微商多l(xiāng)ow啊。

但我還是想多賺錢，只可惜在設(shè)計院，每年都感覺做的產(chǎn)值應(yīng)該不只最后發(fā)到手那么一點。

與程序猿一樣，大家都是一起辛苦加班熬夜的物種，可是他們有足夠的工資回報，而建筑師只能苦逼地拿著那點基本工資，扣除生活基本開銷之后，工資能存下來的已經(jīng)不多。

在設(shè)計院，設(shè)計費的大頭基本被分走了。這里不談被分走的理由，只提這種分配是否應(yīng)該有所調(diào)整。在社會發(fā)展如此快速的今天，企業(yè)管理日益完善的今天，設(shè)計院的薪酬分配難稱合理，并且缺乏現(xiàn)代企業(yè)的激勵機制。某種分配方式在昨天適用，而在今天卻未必適用。

說實話，工資低的事情不全是設(shè)計院的鍋。甲方有時候覺得設(shè)計好簡單，不就是畫幾個幾何形狀嘛，需要多少錢呢。如果甲方不知道設(shè)計的價值，就很難給出一個合理的設(shè)計費。

而且甲方錢多是事實，同樣去實習(xí)，重慶有甲方給出的本科生工資是70-80元/天，某新一線城市的設(shè)計院給出的是40-65元/天。如果再比較工作強度，去哪里實習(xí)待遇好就很清楚了。

別覺得設(shè)計院給的實習(xí)工資低了，對于甲方來說，70-80元/天的實習(xí)工資或許是九牛一毛。不過對于設(shè)計院來說，40-60元/天的實習(xí)工資已經(jīng)占了不少成本。如果建筑師的基本工資是3000元/月，那么實習(xí)生的月工資就已經(jīng)占到了正式員工基本工資的30-60%。

3. 行業(yè)人脈弱

寒假聽說公管專業(yè)同學(xué)不帶電腦回家，俺都快驚掉了下巴。想想建筑專業(yè)，真是離開電腦不行，真巴不得嫁給TA或者直接娶了TA。

在設(shè)計院，建筑師通常都在和電腦進(jìn)行互動，交互的是機器而不是人。外面世界發(fā)生的變化都可以和建筑師沒關(guān)系，包括外星人攻打地球這樣的事情。

建筑師其實不想這樣子，但這就是專業(yè)的工作現(xiàn)實啊。

一天畫圖下來，身邊的交流對象基本就是自己所的和其他所的建筑師，再加上自己所的和其他所的結(jié)構(gòu)、暖通、給排水。

難得一天出去放風(fēng)，也可能是去效果圖公司盯模型或者打印店里拿文本。

偶爾見到個陌生面孔，可能只是位來送外賣的小哥。

假如有一天自己生病了，去個醫(yī)院，排隊半天才忽然想起，自己居然已經(jīng)年過三旬好多，卻連個18線醫(yī)院的大夫都不認(rèn)識，更別提什么護(hù)士了。

年紀(jì)輕的時候還躊躇滿志，幻想自己以后人脈滿滿；真的工作之后，發(fā)現(xiàn)自己只知道各種牛掰的適合自嗨的畫圖軟件，而區(qū)塊鏈?zhǔn)莻€什么都不知道。

感嘆自己人脈弱，弱得可以啊。

4. 乙方角色，真正獲得他人尊重是個問題

設(shè)計院在建筑產(chǎn)業(yè)鏈中扮演著乙方角色。

做建筑設(shè)計按理說是個高逼格的事情，至少在學(xué)校學(xué)習(xí)時候大家都是朝大師看齊的。到了設(shè)計院，才知道大師只是少數(shù)，而設(shè)計的事情，甲方有可能都幫你想好了。

甲方會覺得，這不是一個很簡單的東西嗎，怎么畫成這樣子，而且還畫了這么久。拿回去，改！

甲方每天想著哪里有好的地塊可以拿、怎么和競爭對手pk，如何滿足用戶的需求，而建筑師的時間都花在了一個項目又一個項目的修改上。沒錯，修改可以獲得建筑設(shè)計的經(jīng)驗，但是修改能獲得甲方的尊重嗎？！

馬斯洛的需求原理中說到，人有獲得尊重的需求。那么建筑師尊重需求呢？

有數(shù)據(jù)表明，建筑師的平均睡眠5.28小時，缺睡榜第一名。稍微現(xiàn)實一些，還是先把馬斯洛所說的最基本的需求——即生理需求——解決吧。這個解決之后，再考慮一下生理需求中的另外一些需求，比如物質(zhì)方面的需求。至于尊重，隨緣吧……

5.技術(shù)發(fā)展，建筑設(shè)計有被人工智能替代的可能

這個話題不再扯開說了，只是想到兩件事。

一是兩年前平臺發(fā)的一篇文章《十年后，建筑設(shè)計行業(yè)會不會青黃不接》。短短兩年時間，設(shè)計院用人荒的問題越來越明顯，而用人工智能來解決這個問題似乎變得越來越現(xiàn)實。

反觀年輕人，他們現(xiàn)在賺錢的途徑有很多，他們愿不愿意在設(shè)計院一直熬下去、等下去是個很現(xiàn)實的問題。熬下去、等下去的結(jié)果會是什么呢？

假設(shè)人工智能進(jìn)入建筑設(shè)計行業(yè)，那么初出茅廬的建筑師和剛開始有點行業(yè)經(jīng)驗的年青建筑師或許是最慘的。一些基礎(chǔ)性的建筑設(shè)計工作，用人工智能替代的可能性較大。

二是能夠?qū)崿F(xiàn)自主編程的人工智能已經(jīng)出來了。來自彭博和英特爾實驗室的兩位研究人員，號稱實現(xiàn)首個能夠自動生成完整軟件程序的AI系統(tǒng)“AI Programmer”。軟件初級程序員的工作或許會被替代。這里默默感嘆下，時代發(fā)展之快。

6.單身

直到在設(shè)計院工作后才明白，珍愛網(wǎng)、百合網(wǎng)、世紀(jì)佳緣這些網(wǎng)站是為誰設(shè)立的。

去年，珍愛網(wǎng)曾對單身男性的職業(yè)分布情況做了數(shù)據(jù)匯總，并篩選出了盛產(chǎn)單身男性的幾大職業(yè)。建筑男位列最容易單身職業(yè)第5位。

大部分建筑師都過著從單位到家的兩點一線的生活，有時候為了讓設(shè)計圖紙看起來較為滿意，需要對一些設(shè)計問題苦思冥想好幾日。

交際圈的狹窄，行業(yè)內(nèi)男多女少的現(xiàn)狀，使得建筑師與異性接觸機會少，造成了建筑師“久在深山無人問”的窘境。
如果進(jìn)入設(shè)計單位前自己是單身，那么單身的情況很可能會持續(xù)很長一段時間。

7.熬夜與加

有些同學(xué)在學(xué)校里從來不熬夜畫圖，但是去了設(shè)計院，也和身邊的同事一樣，都得沒日沒夜地畫圖。

設(shè)計需求的變動、來自設(shè)計院內(nèi)部的評審、對甲方的匯報等，都使得設(shè)計圖紙需要不斷改動，熬夜與加班也成了常態(tài)。

有些改動明明知道沒什么意義，但是還得改。有些設(shè)計需要改動的地方有好幾處，改的時間需要幾個小時。

有人說第二天再改不行嗎。如果當(dāng)天不改完，換到第二天改，很容易記不清楚要改的內(nèi)容，并且改動有時候會牽一發(fā)而動全身，實際的改動時間可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)估的改動時間。所以改著改著就熬夜了。關(guān)鍵是第二天項目還得匯報，當(dāng)天不改不行啊。

甲方經(jīng)常是周五布置任務(wù)，周一看圖，所以周末加班就不可避免了，區(qū)別是去單位加還是在家里加。

因為圖紙的修改反反復(fù)復(fù)，有點拖泥帶水，所以玩的時候也不能好好玩，總有一種事情還沒完成的感覺。

設(shè)計院給的工資是按照產(chǎn)值算的，假設(shè)一個圖紙合計就是300元的產(chǎn)值，那么不管這個設(shè)計做了多久、加班多久，最終拿到的錢就是300元。加班嘛，是很難給加班費的。

說了設(shè)計院的劣勢，不代表在設(shè)計院工作沒有優(yōu)勢?？傮w上，設(shè)計院的生活沒有那么多勾心斗角，愿不愿意去設(shè)計院，還是看自己的選擇啦。

由于我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)如今很多設(shè)計院都秉承著“一條龍服務(wù)”，也就是設(shè)計-采購-施工，全都可以幫助甲方完成，就不再單單是幫助甲方公司完成項目的設(shè)計。所以，現(xiàn)在很多設(shè)計院對項目管理以及造價師、預(yù)算員的需求量還是比較大的。