在南寧當(dāng)老師工資高嗎 老師工資怎么計算

師者，所以傳道授業(yè)解惑也。教師是一個很崇高很重要的職業(yè)，我們整個社會都對他們寄予厚望。一個好老師給學(xué)生帶來的影響也是很大的。小編從個人角度來說，喜歡一個老師的話會好好學(xué)這個老師的科目，當(dāng)然也會愛屋及烏地喜歡愛上這一科，就算換了老師，也一樣可以慢慢接受未來的老師，按著原來老師的高要求要求自己做到最好。時時惦記警醒自己，正因為有這些好老師，讓我不斷努力，也讓我有能力去追逐屬于我的光。那么如果成為一名老師的話，在南寧當(dāng)老師的工資如何呢？

一、在南寧當(dāng)老師工資高嗎

收入主要看在什么學(xué)校，不過一般公辦高中教師的月收入在3000-6000左右，如果在學(xué)校當(dāng)班主任，又能加幾百塊工資，再加上工齡補貼等等，收入還可以，比較穩(wěn)定。私立高中的教師工資那就不確定了，有高有低，低的有一千多，高的甚至有一萬多，因為一般的私立高中都是以盈利為目的的，所以對于教師的薪資也應(yīng)該是多勞多得了。

但是從數(shù)據(jù)來看南寧做初高中教師真實月薪薪酬平均6460元/月,一年收入7.752萬。

以下是一些南寧的老師高薪工作崗位。

二、老師工資怎么計算

1.基本工資:教師按照教師資格定:小學(xué)教師3000元、初中教師3500元、高中教師3800元、大專教師4100元,大學(xué)教師4500元。(隨國民經(jīng)濟增長)

2.教齡工資(含工齡):每年60元,隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題。

3.課時工資.課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛。

4.績效工資:學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。

三、南寧在私立學(xué)校當(dāng)老師好還是公立學(xué)校好

不管是哪個地方的公立學(xué)校還是私立學(xué)校，他們的待遇有很大的區(qū)別：

公立學(xué)校老師有編制，屬于捧著鐵飯碗的一類；私立學(xué)校老師是合同工，隨時有被解聘的壓力。

公立學(xué)校老師五險一金齊全，工資待遇雖說一直被吐槽，但旱澇保收，并隨教齡和職稱的變化而提高；私立學(xué)校老師也有五險一金，但同一地區(qū)相比，多數(shù)與公立學(xué)校老師持平。

公立學(xué)校老師工作量有較明確的規(guī)定，多數(shù)都有雙休；私立學(xué)校老師工作量一般要大得多，因為學(xué)校不養(yǎng)閑人，多數(shù)兩周放假一次。

公立學(xué)校老師社會地位較高，雖說網(wǎng)上有學(xué)生有家長對老師不敬，甚至進行人身攻擊，但畢竟是個別人的行為，并且有輿論的導(dǎo)向，夸大其詞，多數(shù)學(xué)生與家長對老師還是尊敬有加的；私立學(xué)校老師地位要矮上一截，畢竟不在編，屬于臨時工，服務(wù)學(xué)生的性質(zhì)更多。

公立學(xué)校的老師外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會更多，因為有教育部門的組織和買單，對個人業(yè)務(wù)能力的提升更有幫助；私立學(xué)校的老師，要看學(xué)校的規(guī)劃和安排了，多數(shù)時候是沒有機會外出學(xué)習(xí)的，都是吃老本，或者是依靠學(xué)校內(nèi)部老師的傳幫帶。

公立學(xué)校的老師很辛苦，因為要上課備課批改作業(yè)，還要迎接沒完沒了的檢查，有時假期也要參加某些會議；

私立學(xué)校的老師不是辛苦，而是死熬，是的，熬。除了公立學(xué)校老師的工作內(nèi)容，還有學(xué)校內(nèi)部無休止的活動，不止是疲憊，更是心累。犯個錯不止被批評，還有可能導(dǎo)致直接被炒魷魚，壓力山大。

公立學(xué)校的老師請假，走正規(guī)程序即可，基本不影響工資；

私立學(xué)校的老師請假，不容易批準(zhǔn)，即使同意了，也會扣工資的，并且隨請假時間長短和次數(shù)多少，扣工資的數(shù)額也產(chǎn)生變化。

公立學(xué)校的老教師，基本處于半退休狀態(tài)；私立學(xué)校老師不分年齡大小，來了擼袖子就干吧，老教師？老驥伏櫪，老而彌堅，更好。

因為老師對學(xué)生的影響真的很大，所以年輕老師畢業(yè)后，一定要先想自己想要成為什么樣的老師，為自己的職業(yè)做好規(guī)劃。希望世界永遠(yuǎn)百花齊放，每個人都能在自己的崗位上做有血有肉有思想的人。想在南寧工作的老師還可以看看南寧老師的月薪多少。