南寧銀行招聘信息???南寧銀行工作合同工工資

在這個手機支付的年代，我們的存款都逐漸從銀行轉(zhuǎn)移到了支付寶、微信當中。在以前，我們手機還沒有那么方便的時候，想要錢升值就只能去銀行存定期，但是現(xiàn)在不一樣了，我們可以選擇在支付寶上面購買基金或者放進余額寶讓錢升值。不過呀，這并不代表可以取代銀行，畢竟有很多老人不會用手機，還是需要去銀行存錢滴！南寧銀行招聘信息有哪些呢？南寧銀行工作合同工工資怎么樣？一起看看吧！

一、南寧銀行招聘信息 

銀行專項分期專員（南寧）： 5000 - 6000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：1 人 

銀行專項分期專員（南寧馬山）： 3000 - 4000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：3 人 

銀行外呼客戶經(jīng)理（南寧） ：4000 - 5000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：1 人 

銀行大堂助理（桂林/桂林各縣區(qū)）： 3000 - 4000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：1 人

銀行大堂助理（河池羅城）： 2000 - 3000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：2 人

手機銀行輔導員(南寧)： 4000 - 5000，成都三泰控股集團股份有限公司， 全職 | 人數(shù)：1 人

銀行視頻監(jiān)控員 3000 - 4000，成都三泰控股集團股份有限公司，全職 | 人數(shù)：5 人

二、南寧銀行工作合同工工資

待遇是基本工資1100元(具體每人工作年限不同，基本工資也不同，一般是拿寧波市的最低工資)+加班費-三金，基本上1000多一點，獎金合同工拿正式工的60%。銀行待遇一般分為三種：

1、銀行編制內(nèi)的正式職工，工資高、福利好，工作穩(wěn)定，待遇優(yōu)厚，不出大問題，根本不擔心丟工作;

2、非銀行編制內(nèi)的合同工，工資比前者低很多，福利基本沒有，辛苦的很，除非有關(guān)系或是高管，不然進銀行都要經(jīng)歷這個階段，熬過去搞到正式編制就苦盡甘來，搞不到就麻煩了;

3、銀行營業(yè)廳的對外的柜臺，就是那些辦理存取款、開戶銷戶的員工，現(xiàn)在銀行為了規(guī)避風險和糾紛，多數(shù)為第三方公司和銀行簽訂協(xié)議，前面柜臺的員工為那些公司的人，銀行只需要和第三方公司溝通，那些員工和銀行沒有直接關(guān)系。

三、銀行合同工和正式工有何區(qū)別?

按照《勞動合同法》的規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者，與用人單位均是建立的勞動關(guān)系，這些單位的勞動者均是合同制職工，沒有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對于，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體中的正式編制職工而言的。區(qū)別主要是3個方面：

1.待遇不同：合同工的工資是用人部門內(nèi)部經(jīng)費發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會更低;正式工的工資是由國家財政保障，相對穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯。

2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。

3.招聘方式不同：合同工是通過人事部門，或者人事部門自行發(fā)布招聘信息，通過面試流程后，與用人部門簽訂勞動合同，建立的是勞動關(guān)系;正式工則是通過公務員考試、事業(yè)單位考試和部隊軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。

銀行待遇基本就是這樣，里面職位不同相應的工資也不同，銀行正式員工一年工資也不一定就比實習生高很多，還是結(jié)合自己實際情況看看才行~不過呀，進了銀行工作還是蠻好滴，畢竟確實相比很多崗位來說是鐵飯碗來的，如果有機會還是可以去銀行試一試的！