北京年薪高辭職回南寧怎么樣 南寧的工資水平怎么樣

很多人大學畢業(yè)之后有可能通過學長學姐或者老師的幫助找到了當地的工作，或者是接觸了不少當地的招聘信息找到了滿意的工作。不過工作幾年之后經常有人會考慮要留在大城市工作還是留在家鄉(xiāng)呢？尤其想要成家立業(yè)，安穩(wěn)下來的的朋友。在大城市工作高但是買房是一個難題，而且離家遠無法照顧年邁的父母。在家鄉(xiāng)買房的壓力就會小一點，也能和父母住的近一些。如果從北京辭職了高年薪的工作回到南寧，這樣的事情劃算不劃算呢？

一、北京年薪高辭職回南寧怎么樣

如果工資總是遙遙無期，水中月鏡中花有什么用呢，又拿不到手。。要是老板總是對你說的頭頭是道，并承諾了你高工資的要求，但就是支持實現不了，比如說工資總是遙遙無期，或者老是克扣你的工資。這種情況下即便你拿的工資特別高，也會讓你的心情極度不爽，干著干著就想離開了。與其這樣等到不好結果的到來，還不如一開始就選擇的離開，反正自己又拿不到自己想要的工資！

南寧的發(fā)展也是很好的。近日，南寧拿下了一個全國第一的名頭：截止2019年底，全國主要城市中南寧甲級寫字樓空置率高達54.3%，比第二名的佛山高出近14個百分點，以絕對優(yōu)勢拿下榜首，。 

事實上，南寧寫字樓市場的興起也就是這幾年進入高峰期，特別是東葛路青秀萬達一帶、東盟商務區(qū)、五象新區(qū)這幾個地方，數據統計，2019年底，南寧甲級寫字樓存量為204.1萬平方米，較2016年底增加了151.81%。然而，寫字樓數量的猛增，市場需求很難跟上，更不要說南寧還是一個剛剛起步的發(fā)展中城市。

二、南寧的工資水平怎么樣

說實話，如果是一個普通一本出來的畢業(yè)生，在南寧的工資大概是3000-3500元，而且不一定有五險一金，五險可能有，但是南寧很多企業(yè)，尤其是私企，是不會幫你交公積金的。而且有的點位甚至不一定有年假，普遍是沒有工作餐的。很多人都在埋怨工資低，你真的在用心工作去掙錢了嗎，如果你沒有什么能力也沒有什么工作經驗，不能在員工中脫穎而出的話，有可能畢業(yè)一兩年后工資漲個500-800，也就是4000+。

但是如果是外地學生，想要過得比較體面基本是月光，比如扣除房租1000之后，就只剩下2500來維持日常的衣食住行，可以說是根本就不夠。

如果是5000月薪到手，扣除房租1000，剩下4000，那么還算不錯了。比很多在南寧打拼的人要寬裕。

有點工作經驗的也是3000-4000元左右，稍微混得好就5000元上下吧，在上去就是管理層和老板了，這些都是在辦公室等著拿固定工資的，還有很多私企都只包五險。

三、突然辭職不給工資怎么辦

解除勞動合同的決定或通知內容最好明確以下內容：

1、本人因（如果用人單位侵犯了你的合法權益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權益，則可以寫個人原因），決定與公司解除勞動合同，最遲工作到某年某月某日；

2、請公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔責任；

3、請于工作交接之日根據《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結清工資和《勞動合同法》規(guī)定的其他相關費用，并向本人出具《勞動合同法》第50條規(guī)定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《勞動合同法實施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則于某年某月某日（最后一個工作日）某時（下班時間）前完成以上事宜。

遞交解除勞動合同的決定（或通知）后，批不批無所謂，關鍵是要有人簽收，做為依法提出解除勞動合同的證明，否則不良單位會說你是自動離職，沒有交過辭職報告，你就有口難辯了。你提前30天（試用期提前3天，下同）提交解除勞動合同的決定或通知，如果沒人簽收，你就到郵局寄特快專遞，并在“內件品名”欄中填寫“解除勞動合同決定（或通知）”，保留好底單做為證據，外加勞動合同就夠了，如果用人單位不在工作的最后一天支付你的工資，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并根據勞動合同法第85條的規(guī)定，要求支付工資及相關經濟補償。

糾結是否要辭去大城市的工作會到南寧的朋友其實就是在糾結在南寧工作怎么樣。如果你是廣西人那么可以辭去工作回到南寧工作，南寧這幾年的發(fā)展也是很不錯的，即使工資會降低一些，但是你獲得的是更多的親情和更加穩(wěn)定的生活，每天輕松的工作是不是更好呢？這不過是小編的想法，最終的決定權還是在你手中。