南寧月薪6000工作有嗎 進(jìn)公司面試要準(zhǔn)備什么

說起南寧，可能還是有不少人并不了解南寧究竟是一個(gè)怎么樣的地方，因?yàn)槟蠈幾鳛閺V西的一個(gè)城市，而廣西在很多人眼中或許是貧窮的落后的，待遇并不是很高，再加上網(wǎng)上也有這么一些傳言，說南寧的平均工資低，消費(fèi)水平高，但是這是一種比較片面的說法。工資低并不是對于所有職位而言，有一些職位，他們的月薪待遇也會(huì)高一些，這關(guān)鍵得看個(gè)人能力如何，選擇怎樣的職業(yè)崗位究竟怎樣。那接下來我們看看在南寧哪里可以找到月薪6000的工作吧。

一、南寧月薪6000工作有嗎

廣西博明傳媒有限公司
       地址：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)

 崗位1：文案策劃，5000-6000元/月
       1、新聞、中文、廣告及設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有地產(chǎn)策劃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
       2、對各品牌與市場有一定的了解，對活動(dòng)策劃有準(zhǔn)確的把握能力，語言表達(dá)能力、溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的觀察力和創(chuàng)新意識(shí)；熟練使用各種辦公軟件；
       3、愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、有高度的責(zé)任心和工作熱情，創(chuàng)作激情飽滿并深具讓個(gè)性融入團(tuán)隊(duì)的品質(zhì)；
       4、若不是本專業(yè)，只要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)即可。

崗位2：房產(chǎn)平面設(shè)計(jì)，5000-6000元/月
       1、美術(shù)、設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有房產(chǎn)廣告設(shè)計(jì)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
       2、有扎實(shí)的美術(shù)功底并執(zhí)著于專業(yè)水準(zhǔn)提升；
       3、能完成工作各階段的平面設(shè)計(jì)并具有良好創(chuàng)作執(zhí)行能力；
       4、具有良好的創(chuàng)意執(zhí)行能力；
       5、工作積極高效，善于溝通并責(zé)任心強(qiáng)；
       6、熱愛廣告行業(yè)，能夠吃苦耐勞。

崗位3：人事主管，5000-6000元/月
       1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專本科以上學(xué)歷；有兩年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
       2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
       3、耐心、細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思維能力；對崗位工作有熱情；堅(jiān)持原則。

二、進(jìn)公司面試要準(zhǔn)備什么

第一步，首先要在網(wǎng)上仔細(xì)查看該公司資料，該公司的企業(yè)文化，面試喜好等，如果有公司以往的面試問題更好，這些東西可以手機(jī)截屏保存好，可以在面試前一天看一看。
       第二步，準(zhǔn)備好面試要穿的服裝，最好穿正式一點(diǎn)服裝，服裝整體顏色不要超過三種，女孩可以化淡妝，注意不要佩戴過多的首飾，要顯得干凈利落。
       第三步，要提前查好地圖路線，做好時(shí)間行程計(jì)劃，計(jì)算出堵車和找目的地的時(shí) 間，寧可早到二十分鐘絕不能遲到，因?yàn)槭欠駵?zhǔn)時(shí)能體現(xiàn)一個(gè)人基本的時(shí)間觀念，很多公司都很在意這個(gè)的。
       第四步，準(zhǔn)備好簡歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及各項(xiàng)復(fù)印件等，準(zhǔn)備好紙和筆，去了以后可能要填表會(huì)用到。
       第五步，在網(wǎng)絡(luò)上查一下這類型的面試會(huì)問哪些問題，面試技巧等等，比如面試的銷售崗位，就可以在網(wǎng)絡(luò)上搜索“銷售面試問題及技巧”等，可以提前看一下心里有個(gè)大概。
       第六步，查閱一下面試的基本禮儀等，去面試的時(shí)候一定要有禮貌，要注意細(xì)節(jié)。

三、新人入職第一個(gè)月有工資嗎

新員工入職在試用期是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請勞動(dòng)仲裁。

師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行看個(gè)人。在學(xué)校里，老師是我們的，引路人只會(huì)教我們?nèi)绾稳W(xué)習(xí)，但不能保證我們學(xué)的怎么樣；在社會(huì)，一樣的道理，我們的學(xué)歷是我們的一塊敲門磚，具體進(jìn)到公司以后可以升到什么職位，可以獲得多少工資，需要自己去鍛煉，去努力，去提升自己。