柳州人力資源工資水平怎么樣 人力資源就業(yè)方向

說到柳州，大家不約而同的想到螺螄粉。但是各位想要在柳州生活的打工人可不能只想著螺螄粉呀，還得想想在柳州找一份什么工作才能讓你想吃螺螄粉就吃螺螄粉不是。柳州一個工業(yè)較發(fā)達的城市，有著我們熟悉的柳鋼，但是他的其他行業(yè)發(fā)展也是不錯的。畢竟不是人人都能去想去柳鋼工作，所以今天小編就帶大家去了解一下人力資源這個行業(yè)，柳州人力資源待遇如何呢？人力資源的就業(yè)方向等等，我們一起來找答案吧！

一、柳州人力資源工資水平怎么樣

各薪資水平占比如下

1000元以下2.8%，1000-1500元3.9%，1500-2000元12.6%，2000-3000元23.7%，3000-5000元29%，5000-8000元16.7%，8000-12000元8.3%，12000-30000元2.7%，30000-50000元0.1%，50000元以上0.1%

柳州人力資源薪酬范圍在3000-5000元的是最多,占比是29%,其次是2000-3000元,占比是23.7%，希望該信息對您找柳州人力資源工作有所幫助。

二、人力資源就業(yè)方向

人力資源管理就業(yè)方向一般為：企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。

三、柳州最低工資

“柳州最低工資標準上調(diào)了。調(diào)整后,柳州市區(qū)全日制用工最低工資標準為1810元/月,非全日制小時工最低工資標準為17.5元/小時;柳州各縣全日制用工最低工資標準為1430元/月,非全日制小時工最低工資標準為14元/小時。該標準自2020年3月1日起執(zhí)行。”

這樣看來，柳州人力資源崗還是不錯的，平均工資也不低。根據(jù)柳州最低工資的上調(diào)，我認為未來幾年柳州的經(jīng)濟發(fā)展水平也是逐步上升的趨勢，各位想在柳州發(fā)展的伙伴們請努力奮斗吧，未來的柳州一定有你的一席之地。