桂林銀行董事長(zhǎng)年薪 各大銀行董事長(zhǎng)年薪

大家每年都能夠看到銀行經(jīng)常招聘幾十甚至上百個(gè)員工，有這么大的需求那么說明銀行的收入肯定是非常好的。一般人進(jìn)入銀行工作一開始都是從柜員開始，雖然工資比較辛苦一些，職稱也比較低，但是相比于很多工作來說待遇是很不錯(cuò)了。當(dāng)了柜員之后表現(xiàn)好的員工還有機(jī)會(huì)升職，銀行的職位等級(jí)有很多，如果你是一個(gè)喜歡奮斗的人，那么銀行的工作一定適合你。銀行最大的職位就是董事長(zhǎng)，那么銀行董事長(zhǎng)年薪多少呢？今天我們就了解一下廣西比較有名的銀行桂林銀行的董事長(zhǎng)的年薪。

一、桂林銀行董事長(zhǎng)年薪

六大行董事長(zhǎng)年薪如下：交通銀行董事長(zhǎng)以77.93萬元位列第一。建設(shè)銀行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事年薪74.81萬元。農(nóng)業(yè)銀行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事年薪74.08萬元。中國銀行董事長(zhǎng)年薪72.58萬元。工商銀行董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事年薪46.99萬元。郵儲(chǔ)銀行董事長(zhǎng)在郵政集團(tuán)領(lǐng)取薪酬，未從郵儲(chǔ)銀行領(lǐng)取薪酬。

桂林銀行福利待遇還可以，在桂林來說是一份很不錯(cuò)的工作。工資扣完公積金2500左右，公積金1100，年終獎(jiǎng)2萬到4萬，夏天有降暑費(fèi)，冬天有取暖費(fèi)，目前還推出20萬的基本利率員工貸款，工作兩年就能夠買房。

二、各大銀行董事長(zhǎng)年薪

銀行盈利能力驚人，2019年實(shí)現(xiàn)總凈利潤為1.7萬億元，平均每家凈利潤大約為472億元。和A股所有公司對(duì)比，總計(jì)已經(jīng)公布年報(bào)的3854家公司，凈利潤總計(jì)為41550億元，如果去掉銀行利潤1.7萬億元，則剩余24550億元，這也意味著36家銀行凈利潤大約是其余3818家公司凈利潤大約70%。

36家上市銀行，有30家銀行在2019年公司年報(bào)中公布了董事長(zhǎng)薪酬，之所以還有6家銀行董事長(zhǎng)薪酬沒有公布薪酬，并不是他們不領(lǐng)報(bào)酬，而是大多在控股股東領(lǐng)取薪酬，就不領(lǐng)兩份薪酬了。

2019年薪酬超過百萬元銀行掌門有14位，超過200萬元有四位。倒是國有大行董事長(zhǎng)薪酬全部低于百萬。交行董事長(zhǎng)薪酬為78萬元，建行董事長(zhǎng)薪酬為75萬元，中行董事長(zhǎng)薪酬為73萬元；而工行雖然利潤最高，但是董事長(zhǎng)薪酬卻只有47萬元，排在第28位，為倒數(shù)第三。

30家上市銀行，2019年新薪酬為3946萬元，平均薪酬為127萬元，這和2018年相比，有明顯降幅。2018年，銀行董事們總薪酬為5121萬元，平均薪酬為160萬元，去年平均減少大約33萬元。

三、桂林銀行小微金融客戶經(jīng)理是做什么

小微金融客戶經(jīng)理崗位主要是通過對(duì)小型企業(yè)、個(gè)體工商戶進(jìn)行調(diào)查、分析、評(píng)估等工作，幫助小型企業(yè)和個(gè)體工商戶從我行獲取貸款。

據(jù)銀行對(duì)企業(yè)規(guī)模的劃分，企業(yè)分為大、中、小、微型企業(yè)，因?yàn)樾∥⑵髽I(yè)的貸款需求較小，客戶數(shù)量較多，所以專門劃分出微貸客戶經(jīng)理崗位負(fù)責(zé)小微企業(yè)的貸款營銷發(fā)放工作，工作比較累但是根據(jù)銀行的工資考核，該崗位的工作做的好的話，報(bào)酬是相當(dāng)豐厚的。

小微金融客戶經(jīng)理的崗位發(fā)展?jié)撃芎艽螅缒炽y行發(fā)布的升職路徑如下圖所示，2年內(nèi)在小微客戶經(jīng)理崗中進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，后續(xù)2-5年內(nèi)依據(jù)個(gè)人能力可以升職為基層管理者等等，靠實(shí)力說話，憑能力晉升的機(jī)制真的強(qiáng)過很多企業(yè)了。

從董事長(zhǎng)的年薪來看桂林銀行薪酬收入還是很高的，即使是比較普通的員工，年薪也是和其他銀行相比也是不錯(cuò)的。在桂林的工作的朋友想要進(jìn)入銀行工作可以選擇桂林銀行，桂林銀行的支行比較多，大家選擇比較合適的地點(diǎn)上班也是比較好。