?南寧聘用人員五險(xiǎn)一金要交嗎 聘用人員單位給交五險(xiǎn)一金嗎

現(xiàn)在我們找工作都會(huì)關(guān)注五險(xiǎn)一金的問(wèn)題，但是很多剛走出社會(huì)的大學(xué)生對(duì)五險(xiǎn)一金不太了解。只知道有這么一個(gè)說(shuō)法，今天我們就一起來(lái)了解一下五險(xiǎn)一金的知識(shí)。五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。很多小伙伴們還問(wèn)五險(xiǎn)一金為什么要交，五險(xiǎn)一金是由誰(shuí)來(lái)交，各地的五險(xiǎn)一金是不是一樣的，南寧五險(xiǎn)扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等等。這樣看來(lái)大家有關(guān)于五險(xiǎn)一金的問(wèn)題還挺多的，所以我們一起去深入了解一下吧！

一、南寧聘用人員五險(xiǎn)一金要交嗎

建議五險(xiǎn)一金繳納比較好。從個(gè)人角度來(lái)說(shuō)，是基本的保障，未來(lái)的養(yǎng)老，看病，失業(yè)金還有買房都用的上，折現(xiàn)不會(huì)有太多錢(qián)，但是這些是需要準(zhǔn)備的，要長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看。從國(guó)家角度來(lái)說(shuō)，繳納五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制要求的，是個(gè)人的義務(wù)。

如果不交五險(xiǎn)一金，有很多福利如退休后的養(yǎng)老金、生娃補(bǔ)助等領(lǐng)不到不說(shuō)，如果生活在大城市還會(huì)影響我們買房、搖車號(hào)、落戶、小孩教育等重大問(wèn)題。此外，五險(xiǎn)一金有一項(xiàng)超級(jí)有用的福利即醫(yī)療保險(xiǎn)，只要有醫(yī)保，生病住院，國(guó)家就會(huì)幫你報(bào)銷絕大部分費(fèi)用。可以毫不為過(guò)地說(shuō)，你手里得那張醫(yī)療卡，比銀行卡都寶貝。

二、聘用人員單位給交五險(xiǎn)一金嗎

公司給交五險(xiǎn)一金，屬于正式員工。現(xiàn)在法律中無(wú)臨時(shí)工的概念，只要是全日用工，都算正式員工。用人單位就有義務(wù)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)一金。如果用人單位不簽訂勞動(dòng)合同、不繳納社保，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付入職第2個(gè)月開(kāi)始的雙倍工資及補(bǔ)繳社保。

《勞動(dòng)合同法》第八十二條　用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

三、外聘人員有五險(xiǎn)一金嗎

事業(yè)單位外聘人員有五險(xiǎn)一金。

通知規(guī)定參保范圍是：省級(jí)和中央在川機(jī)關(guān)事業(yè)單位、駐蓉部隊(duì)參保單位的編制外聘用人員，參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。

省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集，編制外聘用人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。

編制外聘用人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，按本人上月工資作為繳費(fèi)工資，繳費(fèi)比例為8%。

關(guān)于五險(xiǎn)一金相信你已經(jīng)了解得更加清楚了。我們一定要明確的是，五險(xiǎn)一金是必須繳納的，不要為了短期的利益放棄了長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益喲，當(dāng)用人單位不給我們繳納五險(xiǎn)一金時(shí)，我們要學(xué)會(huì)拿起法律的武器維護(hù)自己的利益喲！