揚(yáng)翔工資待遇如何 揚(yáng)翔集團(tuán)是做什么的

處于廣西省的揚(yáng)翔股份有限公司，是一家基于產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)以經(jīng)營基因、飼料、智能養(yǎng)殖為主的現(xiàn)代化高科技農(nóng)牧企業(yè)。相信很多朋友們都對中國公司不太了解，今天小編將帶大家一起來認(rèn)識了解一下這個對很多人來說都很陌生的集團(tuán)，接下來，我們將看到廣西揚(yáng)翔股份有限公司的具體事項，包括廣西揚(yáng)翔公司怎么樣，工資待遇如何，這個公司集團(tuán)具體是從事什么工作，是做什么的，以及中國公司在招聘人才時的用人標(biāo)準(zhǔn)要求和用人理念。

一、揚(yáng)翔工資待遇如何

1、薪酬待遇，工資=基礎(chǔ)工資+績效+獎金+分紅，青年領(lǐng)袖、計算機(jī)：8-15萬；其他崗位：6-12萬；

2、福利：（1）公司統(tǒng)一購買五險一金、商業(yè)保險；（2）食宿：免費(fèi)提供食宿，上下班車；（3）公司提供結(jié)婚禮金、生育禮金、喪事慰問金、住院慰問金、生日禮金，每個節(jié)假日公司統(tǒng)一發(fā)放禮品禮金；（4）假期：全薪年假、帶薪旅游假、帶薪春節(jié)假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假、帶薪路程假等；（5）旅游：每年組織1-2次的國內(nèi)、國外旅游；（6）體檢：每年組織員工健康體檢。

二、揚(yáng)翔集團(tuán)是做什么的

揚(yáng)翔集團(tuán)是一家以飼料業(yè)、養(yǎng)豬業(yè)、肉食品加工業(yè)為主導(dǎo)，兼營育種的現(xiàn)代大型農(nóng)牧企業(yè)。集團(tuán)致力于為公眾提供健康、安全、美味的肉食品;致力于在母仔豬領(lǐng)域為中小養(yǎng)殖戶提供專業(yè)、穩(wěn)定、高效的整體解決方案。為此集團(tuán)投巨資建設(shè)揚(yáng)翔地方豬創(chuàng)新研究院，揚(yáng)翔疫病檢測中心及揚(yáng)翔化驗中心;先后在廣西、北京等六省市建立了多個種豬保種選育繁育基地，旗下有十多家大型飼料公司;在廣西、廣東、湖南、河南、河北、北京、遼寧等地建設(shè)有幾十家公豬站，構(gòu)建了全國最大的公豬站網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，并在全國各地全面實(shí)施"種豬改良"和"精料結(jié)合"模式，推動我國養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展;在部分地區(qū)配套多家生豬屠宰加工廠，供應(yīng)揚(yáng)翔生鮮豬肉。

三、用人理念
1、用人之長:挖掘每一位員工身上的閃光點(diǎn)，在此基礎(chǔ)上，公司盡可能地安排合適個人長處的工作，讓他們專注于自己擅長的工作，盡可能地讓他們的長處在這個職位上得到充分的發(fā)揮。
2、適才適用:公司非常重視員工的定位，堅持把合適的人放在合適的時間去做合適的事，使員工的職業(yè)定位與公司的發(fā)展實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。
3、尊重愛護(hù):為員工創(chuàng)造性發(fā)揮提供一個良好的工作環(huán)境，尊重員工的創(chuàng)新精神，充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，最大限度發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)新意識。
4、有效考核:公司從高管至普通員工都實(shí)行完整的績效考核，考核結(jié)果密切關(guān)系到員工的個人利益，關(guān)于到員工在公司的排位晉升，從此達(dá)到激勵員工的效果。
5、能上能下:公司建立了從上到下的責(zé)任鏈制度，用制度管人，嚴(yán)格考核，賞罰分明，定期交流輪換，做到了靈活用人，人崗匹配，能上能下，優(yōu)勝劣汰。

綜上，我們可以得出，揚(yáng)翔集團(tuán)是一家以飼料業(yè)、養(yǎng)豬業(yè)、肉食品加工業(yè)為主導(dǎo)的大型企業(yè)，其工資待遇相對好，福利好，公司對其員工要求也有很多，其用人標(biāo)準(zhǔn)，用人理念都有一定的高度，因此，這個公司也是一個非常不錯的工作選擇。