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梧州薪酬績效招聘

共找到 14條 梧州 薪酬績效 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-07
李小姐
專業(yè)功底扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
工作職責(zé)：
1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究，加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析；
2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng)；
3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行；
4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息，提供有效應(yīng)對方案，及時調(diào)整策略，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供良好的依據(jù)；
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限條件。
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.具備電商運(yùn)營、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作；
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求，組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案；
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置；
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題，及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況；
5.協(xié)助項目管理人員開展項目實(shí)施工作，熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作；
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作；
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱；
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗，具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
工作職責(zé)： 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署，履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況； 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作； 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料； 4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作，做好廉潔文化宣傳； 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項巡察和專項檢查工作，協(xié)助組織督導(dǎo)、驗收被巡察企業(yè)的整改情況； 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理，以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔...
2024-11-03
李芬
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè)，作為新辦事處包括但不限于人才隊伍架構(gòu)搭建，人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂，組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個人，并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)部門所經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險，成本把控，具有管理人意識，并具有經(jīng)營者態(tài)度與思維，對辦事處的業(yè)務(wù)風(fēng)險感同身受，時刻把握。 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理，培訓(xùn)與提升。 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù)，對市場信息時刻跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并給予行之有效的計劃，懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪＋月度考核獎金＋季度評A獎金＋年終獎＋年度目標(biāo)...
工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)，隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度，開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè)，管理新時代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作（涉及政治及黨務(wù)類輿情）。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳，建立企業(yè)文化體系，開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理，組織開展精神文...

安全專員

5000-6000元
2024-11-02
1、安全培訓(xùn)和教育，組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力； 2、定期開展安全巡查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險； 3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理，分析事故原因，并提出相應(yīng)的整改措施； 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗，中專以上學(xué)歷； 5、熟悉國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī)，具備一定的安全技術(shù)知識，了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法； 6、具備良好的溝通能力，與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力，能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對突發(fā)事件。
2024-11-02
江先生
職責(zé)說明： 1、安全生產(chǎn)的檢查（綜合檢查和專項檢查）； 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實(shí)施； 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂； 4、安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理； 5、非常規(guī)作業(yè)的管理； 6、其他主管交代的事務(wù) 福利：提供住宿
2024-11-02
李小姐
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
1、負(fù)責(zé)發(fā)送傳單、電話訪問的方式維護(hù)、邀約客戶，促進(jìn)客戶來訪及成交任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)渠道拓展工作，挖掘客戶資源，開展市場調(diào)研； 3、吃苦耐勞，勤學(xué)肯干； 4、3500元/月--3800元/月（底薪）+ 銷售提成 + 廣闊的晉升空間。
崗位職責(zé) 1.協(xié)助組織制定公司整體安全環(huán)保制度規(guī)范，并監(jiān)督各車間和部門實(shí)施； 2.溝通協(xié)調(diào)上級主管部門，保持良好的對外關(guān)系； 3.在月度會上匯報全公司安全狀況、存在問題，提出改進(jìn)意見，使安全文明生產(chǎn)工作持續(xù)改進(jìn)； 4.協(xié)助組織制定本企業(yè)年、月度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并進(jìn)行考核； 5.定期組織公司員工進(jìn)行安全教育與安全考試，對新入廠員工進(jìn)行三級教育； 6.日常督促車間安全管理員落實(shí)安全環(huán)保措施，防止工傷事故； 7.工傷事故協(xié)調(diào)處理。 職位要求 1.大專以上學(xué)歷，安全工程或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.三年以上大型制造業(yè)安全管理工作經(jīng)驗，不銹鋼冶煉軋鋼行業(yè)優(yōu)先； 3.熟悉HSE...
2024-11-02
李小姐
(1）制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2） 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查，協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計劃，并檢杳整改完成情況； (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作，糾正違章，并形成記錄; 每周休息一天
2024-11-02
李小姐
1、薪酬的核算與分析； 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)，根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ； 3、薪酬制度的建立和完善； 4、部門績效考核，月度數(shù)據(jù)的匯總及分析； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理知識，掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定； 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感，具備較好的文案處理能力。
2024-11-02
梧州市萬秀區(qū)扶典村
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)石場進(jìn)出車輛過磅和打印單據(jù)的工作； 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日的出庫量及其他數(shù)據(jù)； 3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 崗位要求： 35歲以下，男女不限，有責(zé)任心，品德端正。 此崗位三班倒（早班8:00-16:15分，中班16:00-0:15分，晚班0:00-8:15分），月休4天，不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利：提供食宿，購買意外險和社保
約 14 個崗位

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梧州 薪酬績效招聘工資

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    生產(chǎn)用于汽車工業(yè)的有色鑄造零部件(用于制造變速器、發(fā)動機(jī)、汽車電子控制系統(tǒng),ABS/ESP系統(tǒng)等)、工業(yè)機(jī)械、精密儀表儀器、通信設(shè)備用鋁合金鑄件;精密模具設(shè)計與制造;提供以上產(chǎn)品技術(shù)及咨詢服務(wù);銷售本公司產(chǎn)品。(凡涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品,按國家有關(guān)規(guī)定辦理)。
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