職位描述

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況;
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱;
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

公司簡介

公司簡介
中恒集團(tuán)成立于1993年.2000年11月在上交所上市(600252.SH).是世界500強(qiáng)企業(yè)廣西投資集團(tuán)控股的上市公司.國家高新技術(shù)企業(yè).國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè).位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng).中華民族醫(yī)藥百強(qiáng).入選國家第二批先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)企業(yè).國企改革“廣西雙百行動”企業(yè).入圍“2021年度中國中藥企業(yè)TOP100排行榜”第19位.
公司深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察廣西時的重要指示及批示精神.圍繞自治區(qū)“強(qiáng)龍頭.補(bǔ)鏈條.聚集群”發(fā)展思路.實(shí)施廣投集團(tuán)“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略.持續(xù)強(qiáng)改革.優(yōu)結(jié)構(gòu).壯平臺.育動能.抓并購.補(bǔ)短板.精創(chuàng)新.爭當(dāng)“健康中國”“健康廣西”和醫(yī)藥制造業(yè)“三個排頭兵”.
旗下控股10家重要子企業(yè).其中國家高新技術(shù)企業(yè)4家.上市公司1家(重慶萊美藥業(yè).股票代碼:300006).中恒集團(tuán)以醫(yī)藥制造.健康消費(fèi)為主線.深化拓展醫(yī)藥研發(fā).中藥資源.日化美妝.醫(yī)藥流通業(yè)務(wù).組成六大主營業(yè)務(wù)版塊.

中恒人才守則:
1.黨管干部.黨管人才.
2.人才是最大的動能.革新是最大的賦能.要以“恒心”辦“恒業(yè)”.
3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源.優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu).優(yōu)先保證人才配備.優(yōu)先創(chuàng)新人才制度.
4.五湖四海.揭榜掛帥.用人唯賢.唯才是舉.
5.志同道合.事業(yè)與共:價值認(rèn)同.情感認(rèn)同.文化認(rèn)同.制度認(rèn)同.
6.選人用人“六看六不唯”.看品德作風(fēng).看責(zé)任擔(dān)當(dāng).看成果業(yè)績.看群眾口碑.看監(jiān)督反映.不唯票.不唯分.不唯學(xué)歷.不唯年齡.不唯職稱.不唯獎項(xiàng).
7.人才無團(tuán)體無幫派.嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者.
8.人人有舞臺.人人皆成才.人人展其才.
9.時刻保持危機(jī).依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來.
10.公道正派.不養(yǎng)閑人.不讓有貢獻(xiàn)的老實(shí)人吃虧.
11.激活人才池.能者上.平者讓.庸者下.劣者汰.
12.權(quán)責(zé)對等.利益捆綁.薪酬能增能減.先業(yè)績后激勵.先整體后個體.先協(xié)同后沖鋒.
13.人才價值回報:薪功適配.歷練成就.康悅自信.
14.敢為人先.寬容失誤.容錯糾錯.有錯必改.

福利待遇:
1.工作時間:每天8小時.每周工作5天.
2.保 險:公司為員工購買“五險一金”.
3.假 期:公司員工依法享受國家法定節(jié)假日.享受年休假.婚假.產(chǎn)假.哺乳假及護(hù)理假等帶薪假期.
4.節(jié)日福利:春節(jié).端午.中秋發(fā)放節(jié)日禮品.
5.獎 金:根據(jù)公司經(jīng)營狀況.并結(jié)合個人績效考核情況發(fā)放績效獎金.
6.業(yè)余活動:休閑書吧.室內(nèi)體育館.內(nèi)設(shè)跑步機(jī).羽毛球場.乒乓球臺等設(shè)施供員工鍛煉.平時定期舉辦各項(xiàng)培訓(xùn)課程講座.運(yùn)動會.文藝演出等活動.
7.其他福利:公司為外地員工提供住宿.符合條件員工可申請交通補(bǔ)貼.并為員工提供膳食補(bǔ)助.

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西梧州工業(yè)園區(qū)工業(yè)大道1號第1幢 查看上班路線

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專業(yè)功底扎實(shí),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力較好。性格積極樂觀正能量滿滿
2024-11-07
李小姐
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng); 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時調(diào)整策略,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù); 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限條件。 2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.具備電商運(yùn)營、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1.中共黨員,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策; 2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn); 6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力; 薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
欽州辦主任
5000-7000元
梧州-萬秀區(qū)
廣西皓遠(yuǎn)船務(wù)有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個人,并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)部門所經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險,成本把控,具有管理人意識,并具有經(jīng)營者態(tài)度與思維,對辦事處的業(yè)務(wù)風(fēng)險感同身受,時刻把握。 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對市場信息時刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃,懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪+月度考核獎金+季度評A獎金+年終獎+年度目標(biāo)達(dá)成獎金+股權(quán)激勵機(jī)會 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):物流/倉儲
2024-11-03
李芬
梧州-萬秀區(qū)
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文明創(chuàng)建活動。 8.負(fù)責(zé)文化宣傳陣地、媒體、資源、作品的管理。 9.完成上級和集團(tuán)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格: 1.中共黨員,本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)不限,漢語言文學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、政法文史、新聞宣傳、文化傳媒、廣播電視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的寫作功底和溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成文化宣傳工作,熟練運(yùn)用視頻剪輯、圖片編輯、攝影攝像等各類必要的辦公軟件及文化宣傳設(shè)備。 4.具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,廉潔從業(yè),責(zé)任心強(qiáng),無不良從業(yè)記錄,愛崗敬業(yè),身體健康。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-11-03
覃經(jīng)理
HR
安全專員
5000-6000元
梧州-龍圩區(qū)
1、安全培訓(xùn)和教育,組織和開展安全教育和培訓(xùn)活動,提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力; 2、定期開展安全巡查和隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全風(fēng)險; 3、發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查和處理,分析事故原因,并提出相應(yīng)的整改措施; 4、具備相關(guān)安全管理的制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),中專以上學(xué)歷; 5、熟悉國家和地方相關(guān)安全法律法規(guī),具備一定的安全技術(shù)知識,了解常見的安全事故類型和應(yīng)急處理方法; 6、具備良好的溝通能力,與員工、領(lǐng)導(dǎo)、施工方保持有效的溝通和協(xié)調(diào)。具備一定的抗壓能力,能夠在工作中處理緊急情況和應(yīng)對突發(fā)事件。
2024-11-02
安全專員
5000-6000元
梧州-長洲區(qū)
職責(zé)說明: 1、安全生產(chǎn)的檢查(綜合檢查和專項(xiàng)檢查); 2、安全隱患的整改方案的制定及跟蹤實(shí)施; 3、安全資料的編制、整理、歸檔、修訂; 4、安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理; 5、非常規(guī)作業(yè)的管理; 6、其他主管交代的事務(wù) 福利:提供住宿
2024-11-02
江先生
梧州-萬秀區(qū)
有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)。 新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
2024-11-02
李小姐
績效專員
4000-5000元
梧州-萬秀區(qū)
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2024-11-02
李小姐
梧州-萬秀區(qū)
(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護(hù)管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定防范措施和整改計(jì)劃,并檢杳整改完成情況; (3)負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境保護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天
2024-11-02
李小姐
廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西梧州中恒集團(tuán)股份有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/酒店
成立時間 31年(1993年7月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

中恒中藥材副總經(jīng)理(J10219)

¥16000-20000元

梧州-萬秀區(qū)

審計(jì)部副部長(J10011)

¥10000-15000元

梧州-萬秀區(qū)

營銷管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10008)

¥6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10132)

¥6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)

紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)

¥6000-8000元

梧州-萬秀區(qū)
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