梧州萬秀區(qū)房地產公司數(shù)據(jù)招聘

共找到 4條梧州萬秀區(qū) 數(shù)據(jù) 招聘職位。好工作，上桂聘

電商管理業(yè)務經理(J10010)

6000-8000元

廣西梧州中恒集團股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 酒店上市公司

17小時前

覃經理

工作職責：
1.組織所屬企業(yè)開展電子商務發(fā)展戰(zhàn)略研究，加強電商合作渠道整體運營并對運營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析；
2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務發(fā)展有關政策、標準，加強電子商務應用人才培養(yǎng)；
3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則，針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，及時協(xié)調各方面資源配合執(zhí)行；
4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產品等信息，提供有效應對方案，及時調整策略，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供良好的依據(jù)；
5.完成部門領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務、工商管理、醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)或與公司主業(yè)相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)及工作年限條件。
2.具有3年及以上相關工作經驗；
3.具備電商運營、電商策劃等相關經驗。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

系統(tǒng)管理業(yè)務經理-ERP(J10158)

6000-8000元

廣西梧州中恒集團股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 酒店上市公司

17小時前

覃經理

工作職責：
1.負責公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術支持工作；
2.負責收集業(yè)務部門功能使用優(yōu)化需求，組織對接業(yè)務部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案；
3.負責信息系統(tǒng)的權限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理，配合業(yè)務部門人員完成系統(tǒng)功能調整及流程設置；
4.負責對接系統(tǒng)服務商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題，及時向業(yè)務部門反饋問題處理情況；
5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作，熟悉業(yè)務需求及系統(tǒng)操作；
6.協(xié)助安全運維管理人員開展系統(tǒng)運行服務器資源、網絡和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護工作；
7.承擔上級及領導交辦的有關事項。
任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機及系統(tǒng)管理相關專業(yè)，初級及以上職稱；
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運維相關工作經驗；
3.有一定的企業(yè)信息化建設、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關工作經驗；
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經驗，具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經驗優(yōu)先考慮；
5.工作責任心強，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。

紀檢業(yè)務經理(J10136)

6000-8000元

廣西梧州中恒集團股份有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人房地產房地產開發(fā) 酒店上市公司

17小時前

覃經理

工作職責：
1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議，遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署，履行職權及廉潔從業(yè)情況，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況；
2.開展信訪受理、問題線索處置等工作；
3.起草各類通知、方案、報告等文字材料；
4.編制年度廉潔文化方案，并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設工作，做好廉潔文化宣傳；
5.對接上級黨委、紀委對公司的各項巡察和專項檢查工作，協(xié)助組織督導、驗收被巡察企業(yè)的整改情況；
6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理，以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔工作；
7.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.中共黨員，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2.本科及以上學歷，思想政治、財務、審計、法律、文秘、經濟、工商管理等相關專業(yè)；
3.具有3年及以上相關工作經驗，有紀檢監(jiān)察相關工作經驗優(yōu)先；
4.具有較強的分析判斷、執(zhí)行、學習、語言文字表達、組織協(xié)調等能力；
5.具備一定的基層紀檢業(yè)務、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經驗；
6.文字功底扎實，能獨立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作；了解企業(yè)人、財、物、產、供、銷等管理流程；有一定計算機應用能力，辦公室軟件使用能力；
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。