扶綏職場問答

  • 我在i扶綏上班,老板布置任務的時候,我應該如何著手?

    13*******29
    2022-10-15
    3個回答
    99人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******86 2022-10-15
    接受任務,記錄要點

    領導給你布置任務,就說明他覺得你是能夠完成的,這時候你要做的就是接任務,記錄領導提出的相關要點。

    如果你沒法當場預估任務的難度或者交付時間,可以跟領導說要點我都記下了,我下去好好研究一下盡快給您匯報。

    就算心里沒底,也不要直接拒絕領導說自己無法完成,這會讓領導覺得你態(tài)度有問題。
  • 15*******95 2022-10-15
    及時向領導報告工作

    拿著你的調研結果,向領導確認是不是他想要的方向,有沒有其他要求,沒有問題再開展工作。

    如果是時間預估有誤,你可以列出完成任務所需步驟和時間,跟領導商量是否可以修改截至時間;如果是有困難需要領導支援,你可以適時說明自己遇到的困難,請求領導給自己這方面的資源做支撐。
  • 13*******05 2022-10-15
    我們可以從以下四個方面進行考慮:

    (1)這個任務的目標是什么?有哪些要求?

    以終為始,結合之前提出的要點,思考領導給我這個任務,是想達成一個什么樣的結果?不僅有利于指導工作安排,還能幫助你在工作中及時自我評估,校對方向。

    (2)這個任務的成果會用于什么場合?受眾是誰?

    明確這一點也十分重要,對于不同場合、不同受眾,形成的報告是不一樣的。

    比如匯報給老板看,可能需要你結論先行,附有總結性的數(shù)據(jù)分析;而對外匯報,可能還需要加上公司介紹等信息。

    (3)具體需要哪些步驟才能完成?

    通過拆解目標,你能夠預估完成每部分的難易程度及所需時間,提前找到需要領導提供幫助的地方,好提前向領導爭取這方面資源。

    (4)任務的截至時間是什么時候?

    明確截止時間,是每個職場人都需要養(yǎng)成的職業(yè)習慣。主動告知領導截止時間,便于他對你的工作進度有一個大體把控,更好進行工作安排。

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