16小時(shí)前
職位描述
工作內(nèi)容
1、根據(jù)客戶需求,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制衣柜的平面視覺表現(xiàn);
2、根據(jù)公司要求的品質(zhì)形象,把控定制衣柜設(shè)計(jì)過程中的視覺表現(xiàn);
3、管理定制衣柜設(shè)計(jì)、物料供方資源;
任職要求
1、工作態(tài)度踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)態(tài)度;
2、能夠充分理解上級的指示,具有創(chuàng)造力;
16小時(shí)前
并針對結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4.提升分公司各級管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng),豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶 …… 、意見建議的反饋對象; 7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地; 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè),具有集團(tuán)化公司HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),較扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ); 3.善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力;
16小時(shí)前
1、負(fù)責(zé)公司抖音團(tuán)購店鋪的后臺管理運(yùn)營,產(chǎn)品上下架和產(chǎn)品描述,店鋪裝修等。 2、負(fù)責(zé)公司團(tuán)購店鋪的運(yùn)營規(guī)劃和日常運(yùn)營,收集分析抖音數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營方向。
社交媒體平臺管理 - 運(yùn)營公司的社交媒體賬號,如微信公眾號、微博、小紅書、抖音等,定期發(fā)布優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,增加粉絲數(shù)量和互動(dòng)率。 - 與粉絲進(jìn)行互動(dòng),回復(fù)評論和私信,建立良好的品牌形象和用戶口碑。

文員

2000-4000元
2024-09-20
日常辦公管理 - 負(fù)責(zé)辦公室日常管理工作,包括辦公用品的采購、發(fā)放、保管及辦公設(shè)備的維護(hù)。 - 管理公司文件、檔案,確保文件的規(guī)范存儲(chǔ)和及時(shí)歸檔。 …… - 負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、安排和記錄,跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況。 2.?人事行政協(xié)助 - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、入職、離職等手續(xù)的辦理。 - 參與公司員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與執(zhí)行。 …… - 負(fù)責(zé)員工考勤管理和福利發(fā)放。 3.?后勤支持 - 協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng),如會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建等,負(fù)責(zé)場地布置、物資準(zhǔn)備等工作。 - 管理員工福利的發(fā)放,如節(jié)日禮品、生日福利等。 4.? …… 文檔管理 - 負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、歸檔和保管,確保文件管理規(guī)范有序。 - 協(xié)助處理店內(nèi)活動(dòng)方案起草、審核和發(fā)布。 5.? …… 其他工作 - 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù),積極配合公司各部門的工作需求。 三、任職要求 1.?教育背景 - 學(xué)歷不限,有行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司合同的審核、督察,為公司的經(jīng)營和決策提供法律支持,限度地規(guī)避公司經(jīng)營、管理活動(dòng)的法律風(fēng)險(xiǎn),保護(hù)公司利益。 …… 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司的法務(wù)工作,包括合規(guī)管理、訴訟管理,合同管理,合規(guī)建設(shè)、知識產(chǎn)權(quán)等工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立和健全法律管控體系和法律風(fēng)險(xiǎn)控制體系,制定法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。 …… 3.對公司日常運(yùn)營中的法律問題進(jìn)行分析和處理,確保公司運(yùn)營的合法性。 4.撰寫訴訟狀,包括格式排版、內(nèi)容審核等,確保起訴狀簡潔清晰美觀有序。 …… 5.應(yīng)收款管理,及時(shí)采取法律措施進(jìn)行追討,確保企業(yè)的合權(quán)益得到保護(hù)。 任職要求: 1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法律理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。

后廚切配

3000-5000元
2024-09-20
崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行出餐,做好備貨計(jì)劃。 …… 5.能隨時(shí)頂崗 任職資格: 1.性別不限,身體健康,反應(yīng)靈敏,踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo)管理和調(diào)配,為人友好和善。

跟單助理

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人
2024-09-20
2、負(fù)責(zé)公司訂單的審核、整理、出庫、打包。 3、協(xié)助跟單員做好產(chǎn)品出庫工作。 職位要求: 1、年齡23-35歲之間,需要有相關(guān)跟單或者倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-20
工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù),監(jiān)督、指導(dǎo)業(yè)務(wù)員進(jìn)行客戶的開拓、跟進(jìn)及維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫及生產(chǎn)部門,跟蹤客戶訂單的進(jìn)程。 …… 3、建立公司客戶檔案,篩選、評價(jià)、維護(hù)客戶庫,積極主動(dòng)處理客情關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)處理訂單問題,協(xié)調(diào)處理相關(guān)貨物問題。 5、服從公司安排的其他工作。 …… 6、具備一定的英語水平,有從事電商管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司推廣宣傳品的設(shè)計(jì)與制作; 2、負(fù)責(zé)管理和維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、公眾號、小程序等; 3、負(fù)責(zé)員工及業(yè)務(wù)客戶福利的策劃與實(shí)施 4、組織與實(shí)施公司的文化活動(dòng) 5、記錄擬制會(huì)議記錄 …… 、報(bào)告、文稿等;歸檔管理公司文件。 …… 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 要求:1、懂得簡單的平面設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

人力資源

3000-4000元
2024-09-19
崗位職責(zé): 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成; 2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持 …… ; 3、通過人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動(dòng)和管理層、員工多方位互動(dòng),建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動(dòng)集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項(xiàng)人力管理活動(dòng)在業(yè)務(wù)單元的落地
一、崗位工作內(nèi)容: (1)崗位基礎(chǔ)工作主要包含三個(gè)方面,在線服務(wù)客戶、推廣數(shù)據(jù)優(yōu)化管理、物流發(fā)貨管理; (2)崗位輔助工作主要包含兩個(gè)方面,協(xié)助管理店鋪運(yùn)營管理、協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理工作輪值。 …… ,能協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成日常所需的營銷短文和其他文案寫作; (3)無溝通障礙,能順暢使用文字或者電話和客戶及時(shí)溝通處理一些產(chǎn)品問題; (4)有良好的心態(tài),處事耐心細(xì)致,敢吃苦能加班; (5)有一定的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 …… 月薪兩千起,如果上手快,及早能勝任崗位工作的可縮短試用期; (2)轉(zhuǎn)正后綜合月薪3000-4000元,別嫌少哦,后面還有更多福利; (3)工齡獎(jiǎng)勵(lì),工作時(shí)限越長工齡工資越多,每月發(fā)放; (4)餐費(fèi)補(bǔ)助,公司補(bǔ)貼您一定的餐費(fèi)讓您上班期間想吃啥就吃啥 …… ; (5)生日福利,每年公司都會(huì)給您送上豐厚的大紅包(根據(jù)工齡發(fā))、最漂亮的蛋糕、以及全體同事給您最真誠的祝福,讓您的人生從此每年多了一個(gè)非常有意義的生日儀式; (6)崗位年終獎(jiǎng),別人有的您也得有, …… 并且我不允許您的年終獎(jiǎng)比別人的差; (7)公司免費(fèi)提供豐富多種多樣式的茶飲,來了這上班,在奶茶這塊就顯得沒啥必要了;

合規(guī)專員

3000-4000元
2024-09-19
【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)范要求并予以監(jiān)督; 2、針對各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)排查、分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險(xiǎn)提,推動(dòng)改進(jìn);
1、執(zhí)行公司決策,檢查完成任務(wù)。 2、管理和營運(yùn)門店、合理安排工作。 3、協(xié)調(diào)各部門主管,有效完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。 4、、衛(wèi)生環(huán)境的巡視、員工出勤、形象、紀(jì)律的監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題和解決方案。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)提供公司內(nèi)部各部門所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對公司稅收進(jìn)行整體規(guī)劃和管理 2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
工作要求: 1、協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理制度,協(xié)調(diào)各部門積極配合做好內(nèi)部管理工作; 2、制定公司綜合管理、人力資源工作目標(biāo)、計(jì)劃,并組織實(shí)施,做到計(jì)劃準(zhǔn)確,方法靈活; 3、制定公司人力資源管理體系和制度建設(shè)工作 …… ,并監(jiān)督執(zhí)行; 4、依據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,督促所屬工作人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項(xiàng)行政運(yùn)營管理; 5、負(fù)責(zé)內(nèi)部人員、協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)外部關(guān)系的維穩(wěn) …… ; 6、組織安排重要客人的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象; 7、嚴(yán)格控制行政辦公經(jīng)費(fèi)的支出,做好辦公資產(chǎn)管理。 …… 職位要求: 1.30-45歲; 2.具有漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)、相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上,對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。 …… 3.具有較強(qiáng)的綜合管理能力,善于對內(nèi)管理與對外溝通,情商高。
崗位職責(zé): 1、搭建財(cái)務(wù)部門體系及人員培養(yǎng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì); 2、根據(jù)公司宗旨,高度把控業(yè)務(wù)發(fā)展方向,做好分析,財(cái)務(wù)規(guī)劃,稅務(wù)籌劃,資金管理,年度預(yù)算,項(xiàng)目驗(yàn)收。 …… 3、高度認(rèn)知公司文化,共同建設(shè)公司團(tuán)隊(duì)發(fā)展,做好部門協(xié)調(diào),把控總體利潤。
藥店店長 (1)崗位職責(zé) 1、公司各項(xiàng)指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo) 掌握藥店銷售動(dòng)態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、 3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全; 4、店內(nèi)職工的工作安排與管理
: 1、負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作; 2、對餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析,制定可行方案; 3、每月進(jìn)行經(jīng)營分析并制定有效行動(dòng); 4、策劃店內(nèi)營銷活動(dòng),提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量; 5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識 …… ,具有熟練的服務(wù)技能; 6、對餐廳營業(yè)額、成本、利潤、人員發(fā)展、顧客滿意度、產(chǎn)品品質(zhì)、食品安全方面負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全餐廳伙伴共同達(dá)成各項(xiàng)KPI目標(biāo); 7、負(fù)責(zé)管理店面運(yùn)營,包括銷售、毛利、運(yùn)營體系、品牌形象 …… 顧客服務(wù)、財(cái)務(wù)、人事、安全、設(shè)備、配件、接待、行政等; 8、分析各餐廳經(jīng)營狀況,抓好員工培訓(xùn),建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營運(yùn)隊(duì)伍; 9、對店面的服務(wù)、品質(zhì)、操作流程等進(jìn)行持續(xù)改進(jìn); 10、負(fù)責(zé)督促門店人員按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好日常工作 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;懂得操作電腦 2、2年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
2、負(fù)責(zé)公司的績效考核、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
約 236 個(gè)崗位

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