19小時前
崗位職責:
1. 負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營和顧客滿意度;
2. 制定餐廳的經(jīng)營計劃和銷售策略,并負責實施和監(jiān)督;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等;
4. 負責餐廳的財務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力;
5. 負責餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標準。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)背景,有3年以上餐飲店長工作經(jīng)驗;
2. 具有較強的管理能力和團隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工;
3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
4. 具有較強的財務(wù)管理和成本控制能力,能夠有效地控制餐廳的成本;
5. 具有良好的衛(wèi)生和安全管理意識,能夠確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標準。
全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
崗位職責如下: 日常管理:負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常運作和高效運營。 客戶服務(wù):維護客戶關(guān)系,確保顧客滿意度,處理客戶投訴和反饋,提升顧客體驗。 員工管理:負責員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核,激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年
崗位職責如下: 日常管理:負責餐廳的日常運營和管理,確保餐廳的正常運作和高效運營。 客戶服務(wù):維護客戶關(guān)系,確保顧客滿意度,處理客戶投訴和反饋,提升顧客體驗。 員工管理:負責員工的招聘、培訓(xùn)、排班和績效考核,激勵員工,提高團隊凝聚力和工作效率。 行業(yè)經(jīng)驗: 1-2年
1:連鎖店店長 2:有經(jīng)驗優(yōu)先 3:一年經(jīng)驗
1、門店的正常運營工作,保證門店正常運作。 2、負責與顧客進行良好的溝通,維護客戶的關(guān)系,保持良好的顧客滿意度。 3、組織檢查、追蹤、反饋餐廳的日常工作的開展,管控餐廳各項成本以提高利潤,確保營運工作的順暢和穩(wěn)定。 4、店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
工作內(nèi)容 - 負責餐飲店的日常運營管理,確保店面衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量 - 制定和執(zhí)行店內(nèi)營銷策略,提升品牌知名度和客流量 - 監(jiān)控庫存水平,確保食材和飲料的及時更新和補充 任職要求 - 具備3到5年餐飲店長工作經(jīng)驗
負責門店出品,服務(wù),清潔,人員,物料,安全,營銷等工作
餐飲店儲備店長招聘 一、崗位職責 1. 全面學(xué)習(xí)和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務(wù)標準等,為未來擔任店長做好充分準備。 2. …… 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. 負責監(jiān)督店鋪的服務(wù)質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。 4.
1、指導(dǎo)和監(jiān)督餐廳的日常工作,保證經(jīng)營業(yè)務(wù)正常進行。 2、擬定全店的近期規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導(dǎo)全店員工按計劃組織實施。 3、負責訂制服務(wù)質(zhì)量標準與服務(wù)程序,巡查各項工作的具體實施,糾正不符合規(guī)范的行為,改進服務(wù)方法與態(tài)度。 4、組織加強培訓(xùn)提高全體員工義務(wù)素質(zhì)。 5、定期組織檢查員工宿舍狀況,杜絕安全事故發(fā)生。 6、定期總結(jié)分析經(jīng)營服務(wù)狀況,從出餐到服務(wù),正確制定流程杜絕漏洞。 7、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 8、定期反映客人意見及客人體驗情況,組織改進流程,提出新思路,適應(yīng)新形式, 開發(fā)新市場。 9、督導(dǎo)食品衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面工作,杜絕事故發(fā)生。 10、完成上級交代的其他事...
負責整個門店運營、要求有餐飲工作經(jīng)驗、擔任店長、在連鎖店工作過、優(yōu)先考慮、
崗位職責:負責門店運營、管理。 崗位福利:五險、法定假日、生日福利、早餐福利等。
5.1執(zhí)行門店操作標準手冊,管理本店職工。 5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預(yù)判銷售行情,門店備料充足但不浪費。 5.3 努力提升門店銷售額,達成人均銷售目標。 5.4門店遇到問題積極與運營部、公司相關(guān)部門溝通,盡快協(xié)調(diào)處理,以保證門店正常營業(yè)不受干擾。
管理門店日常運營工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團隊完成目標工作

餐飲店長

4000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-16
1、責任心強 2、有餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,處理好門店與所處商圈社會關(guān)系; 2、積極主動帶領(lǐng)員工團隊完成公司下達的各項經(jīng)營業(yè)績目標; 3、做好門店各部門的分工管理工作,營造團隊有效配合; 4、監(jiān)督門店物資、物品耗損管理,把握耗損尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 6、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負責對員工的培訓(xùn)教育,為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀管理人才。 任職要求: 1、從事2年以上門店品牌管理工作經(jīng)驗,具備團隊管理經(jīng)驗; 2、擅長經(jīng)營管理、人員管理及培養(yǎng),對數(shù)據(jù)敏感; 3、接受公司安排及調(diào)動。

餐飲店長

4000-7000元
梧州-長洲區(qū) 1人
2024-09-12
熟練電腦點餐收銀系統(tǒng)日常進出庫存盤點入庫,懂得店面日常管理安排
約 17 個崗位
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梧州 餐飲店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 4.3%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 42.6%
    4K
  • 27.7%
    5K
  • 10.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
梧州餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。
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