梧州安全管理招聘
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梧州 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售主管
4000-8000元2024-11-10楊嘯崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成月度目標(biāo),協(xié)助隊友現(xiàn)場成交;
2、執(zhí)行門店各類營銷活動;
3、人貨場管理;
4、其它店長安排的工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,基礎(chǔ)辦公軟件操作能力,積極主動,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,堅韌不拔,渴望成功。
2、3年以上銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,經(jīng)驗稍欠者可以從儲備主管做起。 -
基地管家
4000-6000元2024-11-08崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司基地茶廠、茶文化體驗館、集團(tuán)辦公區(qū)的日常事物管理,為公司發(fā)展提供舒適優(yōu)雅又標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理和服務(wù),管家式服務(wù);
2、基地現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與基地相關(guān)制度落實管理;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、有管家工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有駕照,能適應(yīng)基地工作環(huán)境;
3、熱愛農(nóng)業(yè),有志于在農(nóng)業(yè)行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展;
4、有種植、養(yǎng)殖經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-16000元2024-11-08崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項目的前期籌備運(yùn)營工作,公司的頂層設(shè)計,進(jìn)一步豐富基地旅游業(yè)態(tài);
2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度;
3、運(yùn)營團(tuán)隊搭建,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;
4、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7、深入了解本行業(yè),把握最新信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格:
1、有 5 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊;
3、有豐富的市場營銷和團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能夠有效管理營銷團(tuán)隊;
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)外聯(lián)能力;6、性別不限,45歲及以下。 -
門店前臺接待
3000-4000元2024-11-08鐘東華2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。 -
混凝土總工
10000-15000元2024-11-07李小姐并積極進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新和技術(shù)人員的培養(yǎng)儲備; 8、制定試驗儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)等管理制度,做到嚴(yán)格管理,規(guī)范操作; 9、熟練掌握混凝土生產(chǎn)管理; 10、負(fù)責(zé)原材料、生產(chǎn)工藝、組織專業(yè)培訓(xùn)等等其他管理事宜 -
合規(guī)專員
3000-4000元2024-11-06李健華【崗位職責(zé)】 1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)范要求并予以監(jiān)督; 2、針對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險排查、分析,及時發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險提,推動改進(jìn); -
人力資源
3000-4000元2024-11-06李健華為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊搭建支持; 3、通過人才盤點,關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升 4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通; 5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地 -
中恒中藥材副總經(jīng)理(J10219)
16000-20000元2024-11-03覃經(jīng)理HR任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、管理等相關(guān)專業(yè); 2.具有醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,6年及以上大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理工作經(jīng)驗; 3.熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)藥的監(jiān)督管理制度 -
中恒醫(yī)療副總經(jīng)理(J10058)
20000-30000元2024-11-03覃經(jīng)理HR負(fù)責(zé)所分管領(lǐng)域的短中長期戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)分解、年度季度月度經(jīng)營計劃過程監(jiān)督和指導(dǎo),確保經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)效率提升等工作; 3、協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司的運(yùn)營管理等體系 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有6年及以上工作經(jīng)驗,4年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗,有良好的履職記錄 -
中恒醫(yī)療總經(jīng)理(J10057)
30000-50000元2024-11-03覃經(jīng)理HR組織制定公司短中長期經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并推動實施; 2、全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作; 3、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算、生產(chǎn)、采購、銷售、研發(fā)、投資計劃并實施,保證完成公司計劃目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)建立和完善公司的運(yùn)營管理 …… 、戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、生產(chǎn)研發(fā)運(yùn)營管理等體系,持續(xù)提升公司的經(jīng)營管理水平; 5、負(fù)責(zé)行業(yè)領(lǐng)域市場信息收集和反饋,輸出行業(yè)解決方案,制定相應(yīng)的經(jīng)營策略,拓展維護(hù)醫(yī)療器械機(jī)構(gòu)、代理商等合作方資源; 6、 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、制藥、藥學(xué)等或其他與經(jīng)營管理、公司主業(yè)相關(guān)專業(yè); 2、具有8年及以上工作經(jīng)驗,5年及以上醫(yī)藥醫(yī)療器械行業(yè)工作經(jīng)驗,3年及以上高級管理崗位從業(yè)經(jīng)歷,有相關(guān)市場開拓和管理運(yùn)營經(jīng)驗 …… ,有良好的履職記錄、業(yè)績突出; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營理念和管理模式、醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī)及質(zhì)量體系,具備醫(yī)療器械生產(chǎn)工藝流程等相關(guān)專業(yè)知識、生產(chǎn)管理規(guī)范、營銷管理及公司治理的相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的行業(yè)資源或豐富的營銷渠道 -
電商管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10010)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng); 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時調(diào)整策略,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù); 5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳... -
系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-ERP(J10158)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… ; 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作; 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項。 -
紀(jì)檢業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10136)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力; 5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗; 6.文字功底扎實,能獨(dú)立完成報告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程 -
研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo); 2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn) …… 負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn) …… ;8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作, …… 藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者; 4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理 -
品牌公關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10009)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、傳播學(xué)、文學(xué)、社會學(xué)、市場營銷、公共管理、馬克思主義哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;3.具備醫(yī)藥、健康、食品、日化行業(yè)工作經(jīng)驗;薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分 -
營銷管理業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10008)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷管理工作,監(jiān)督所屬企業(yè)及時落實集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的營銷工作和重點協(xié)同事項; 2.督促所屬企業(yè)定期收集、分析、研判國內(nèi)醫(yī)藥、食品行業(yè)、日化行業(yè)的發(fā)展趨勢,完善公司的產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計及營銷策略; 3.組織及監(jiān)督所屬企業(yè)制定和修改市場營銷方案、營銷策略、費(fèi)用預(yù)算,跟進(jìn)目標(biāo)考核,加強(qiáng)市場營銷合規(guī)體系建設(shè),確保合規(guī)經(jīng)營; 4.組織和監(jiān)督所屬企業(yè)開展?fàn)I銷渠道及模式研究,收集行業(yè)營銷熱點事件,形成營銷案例庫和素材庫; 5.監(jiān)督所屬企業(yè)深度挖掘公司產(chǎn)品的內(nèi)涵和價值,制定公司擬開發(fā)產(chǎn)品的市場策略和市場計劃; 6.聯(lián)系、對接集團(tuán)各板塊業(yè)務(wù)日常協(xié)同事務(wù); 7.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的... -
審計部副部長(J10011)
10000-15000元2024-11-03覃經(jīng)理HR向?qū)徲嬝?zé)任人報告內(nèi)部審計工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況; 5、向集團(tuán)報告內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)的重大問題和重大風(fēng)險隱患; 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計部門與其他機(jī)構(gòu)和部門的關(guān)系; 7、協(xié)助部門管理及對分管的工作負(fù)責(zé) -
投資業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10004)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1、制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營策略、投資策略; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運(yùn)營管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作, 3、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等政策的分析研究, …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、管理、法律或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè); 2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、具有項目資源和市場渠道資源,有良好的信息捕捉和分析能力 -
綜合文秘業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10132)
6000-8000元2024-11-03覃經(jīng)理HR7.撰寫各類公文材料、匯報材料、經(jīng)驗材料、會議材料等,撰寫黨委會、總經(jīng)理辦公會、工作例會等重要會議的紀(jì)要、記錄; 8.落實上級機(jī)要保密工作,開展集團(tuán)機(jī)要保密工作;負(fù)責(zé)集團(tuán)涉密文件的管理;參與有關(guān)泄密事故的調(diào)查處理工作 …… ;指導(dǎo)所屬企業(yè)開展機(jī)要保密工作; 9.負(fù)責(zé)集團(tuán)各類材料的收集、整理、立卷、歸檔及保管工作;負(fù)責(zé)提供檔案調(diào)閱;組織開展檔案培訓(xùn),指導(dǎo)所屬企業(yè)檔案管理; 10.管理集團(tuán)印章、印信及其他重要證照;負(fù)責(zé)集團(tuán)工商變更 …… 、備案等工作;為集團(tuán)、各部門刻制印章并備案; 11.負(fù)責(zé)建立、完善辦公室與綜合文秘業(yè)務(wù)相關(guān)的制度的起草與制定; 12.牽頭組織集團(tuán)公司商標(biāo)的申請、注冊、管理、維護(hù)、登記等工作,指導(dǎo)下屬企業(yè)開展商標(biāo)管理等工作 -
欽州辦主任
5000-7000元2024-11-03李芬職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實到每個人,并全程跟蹤組織保障實現(xiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 …… 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對市場信息時刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點并給予行之有效的計劃,懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪+月度考核獎金+季度評A獎金+年終獎+年度目標(biāo)達(dá)成獎金+股權(quán)激勵機(jī)會
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禤先生2024-11-07
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禤先生2024-11-05
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