梧州職場問答

梧州，放長假，不發(fā)工資怎么辦?

13*******97
2021-05-04
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19*******39 2021-05-04

工廠放假不給員工工資屬于用人單位非法拖欠勞動者的合法工資，非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
15*******00 2021-05-04

勞動者在入職時和用人單位簽訂勞動合同約定的一般都是全日制用工的勞動方式，每月的工資標(biāo)準(zhǔn)都是按照勞動合同約定，或者有公司的具體管理制度規(guī)定。但是，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比如，我們勞動合同約定的工資是3000元每月。也就是說，不管這個月有多少個工作日，都應(yīng)該按3000元支付。
13*******63 2021-05-04

非全日制用工的勞動者，用人單位沒有強制性需要給他們繳納社會保險，勞動合同隨時有可能解除。非全日制用工的勞動者每天工作時間不能超過4小時，一周不超過24小時；工資標(biāo)準(zhǔn)是按照小時工資標(biāo)準(zhǔn)約定，結(jié)算周期不得超過15天。非全日制用工的勞動者，沒有加班費、帶薪年休假；除勞動合同時沒有經(jīng)濟補償金或者賠償金等待遇。也就是說非全日制用工的勞動者在法定節(jié)假日的工作，也是按照約定的小時標(biāo)準(zhǔn)工資執(zhí)行。