梧州職場問答

梧州，為什么有人總是發(fā)年終獎前跳槽?

13*******32
2021-04-18
3個回答
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19*******89 2021-04-18

當(dāng)你覺得你目前的薪資不足以體現(xiàn)你如今工作的價值，不如和老板開誠布公的談一談，給雙方一個重新談判的機(jī)會。當(dāng)然談漲薪時，也是需要技巧的，盡量多聊一聊自身對于公司的貢獻(xiàn)，和目前漲薪的需求。如果加薪通過，你繼續(xù)安心干活，如果加薪申請被駁回，直接辭職信奉上，再也不要相信任何挽留的條件。
19*******42 2021-04-18

公司大環(huán)境局限在和某人之間,僅是個人恩怨,是你的問題還是他的問題,要知道,你無法保證去了新公司所有人對你都會有好,歷史往往會重演,學(xué)會職場人際交往之道才是解決問題的關(guān)鍵。工作太忙,家庭不能兼顧,這個問題依然可能出現(xiàn)在下一份工作中,你很難在找工作時就強(qiáng)調(diào):我是一個不能加班的人，要在溝通和效率方面做出改進(jìn)來改變現(xiàn)在的工作狀態(tài)。
13*******58 2021-04-18

很多職場人長期重復(fù)一份工作的之后就會覺得很疲憊，有些人甚至覺得自己已經(jīng)把這個職位的東西已經(jīng)摸透了，所以再也懶得去尋求更大的進(jìn)步了，其實(shí)當(dāng)你停滯不前的時候，別人就可能慢慢超越你。所以，無論你對一個崗位多熟悉，無論你是否覺得自己沒法再進(jìn)步。你都需要不斷去充電學(xué)習(xí)，不斷地突破自己，只有不斷否定自己才能讓自己變得更好。只有學(xué)習(xí)更多知識，自己才能給突破工作的瓶頸期。